tag:blogger.com,1999:blog-228394542024-03-14T07:27:58.626+01:00esbribloggen – om entreprenörskap, innovation och småföretagandeHär skriver ESBRIs Magnus Aronsson, Anna-Karin Florén, Åse Karlén och Helene Thorgrimsson, samt inbjudna gästbloggare.ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.comBlogger1192125tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-91314986485694049112020-06-18T14:57:00.003+02:002020-06-18T14:57:39.652+02:00Vad säger forskningen om adhd och entreprenörskap? Johan Wiklund svarar!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipM7yVU4p4e52EZwIVU4eyD8uNeeRCfkl0hgHehPNojsGj6oi9JbGhDaSsBAkHRgBUitBeclCvt1IBIE897k_5JUZ2zAFyC82htYxq_PLqnSifE5cOV_hYyzVmz-PrB11pWnln/s1600/S21_collage_820.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="452" data-original-width="820" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipM7yVU4p4e52EZwIVU4eyD8uNeeRCfkl0hgHehPNojsGj6oi9JbGhDaSsBAkHRgBUitBeclCvt1IBIE897k_5JUZ2zAFyC82htYxq_PLqnSifE5cOV_hYyzVmz-PrB11pWnln/s400/S21_collage_820.jpg" width="400" /></a></div>
För några år sedan började professor <a href="https://whitman.syr.edu/directory/showinfo.aspx?id=319">Johan Wiklund</a> fundera över kopplingar mellan adhd och entreprenörskap. Forskningsområdet är relativt nytt, men intresset ökar hela tiden. Bilderna av psykisk ohälsa och NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar) skiftar. I debatten, och även inom forskningen, betonas ofta negativa konsekvenser som utanförskap och arbetslöshet. Men ibland framställs NPF, och särskilt diagnosen adhd, som en superkraft. Människor med adhd hyllas för sin kreativitet och energi, menar Johan Wiklund. <br /><br /><div>
I slutet av april delade han med sig av de senaste resultaten från sina studier på ett <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=visaforelas&id=267">Estrad:webbinarium</a>. Eftersom intresset var jättestort och publikfrågorna många, hann han inte besvara alla frågor ”live”. Han lovade i stället att göra det i efterhand, och här kommer frågorna och Johans svar. Vi har också tagit med de frågor som deltagarna ställde via uppföljningsenkäten.<br /><br /><i>Hur kan vi som undervisar i entreprenörskap underlätta för studenter med adhd och vilken typ av verktyg skulle vi kunna använda?</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
- Mycket handlar om en förståelse för att alla människor är olika, att alla lyckas bättre när vi är intresserade, och att vi bör bygga vår undervisning på denna grund. En förståelse för vilka styrkor och svagheter som adhd för med sig i allmänhet är också bra.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
- En dimension handlar om att låta eleverna välja exempelvis vad de jobbar med och hur de examineras, så de inte blir uttråkade och kan dra nytta av sina styrkor. Det är ganska lätt inom entreprenörskap. Eleverna kan ju jobba med sina egna intressen och sina egna affärsidéer. Det är en större utmaning i många andra ämnen.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
- En annan dimension handlar om att hjälpa dem att strukturera sitt arbete vilket de ofta har svårigheter med. Det handlar om att dela upp arbetet i mindre delar, att ha tydliga förväntningar och deadlines och att ha kontinuerlig examination snarare än examination av ett stort projekt i slutet av terminen. På så sätt ser man till att de inte handlar på efterkälken.</div>
<div>
<i><br /></i></div>
<div>
<i>Hur ska vi utveckla skolformen för att den ska bli bredare i sitt tänk och våga gå utanför boxen?</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
- Skolvärlden blir snabbt alltmer mångfacetterad. I Sverige märks det kanske framför allt genom alltfler elever med utländsk bakgrund. Om skolan ska vara framgångsrik i framtiden krävs en acceptans för - och anpassning till - denna mångfald. Det behövs även en acceptans för att folk är neurologiskt olika.</div>
<div>
<i><br /></i></div>
<div>
<i>Hur interagerar företagare med adhd med andra företagare utan diagnoser?</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
- Det vet vi nog ingenting om.</div>
<div>
<i><br /></i></div>
<div>
<i>Tips på läsning eller länkar i ämnet? Finns doktorsavhandlingar i ämnet? Vad finns för pågående forskningsprojekt? Fanns det något du hade tänkt ta upp men inte hann? Finns forskning i Sverige kring detta? Vilka länder ligger i framkant i forskning i ämnet?</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
- För dem som är intresserade av forskning finns en hel del om entreprenörskap och adhd. Sämre med populärvetenskapligt arbete. Anders Hansen har skrivit en del om entreprenörskap i sin bok <a href="https://www.bonnierfakta.se/bocker/212955/fordel-adhd/">”Fördel adhd”</a>.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
- Här är den lista jag visade under mitt föredrag. Det är i stort sett den publicerade forskning vi har på området:</div>
<div>
<br />Lasky, A.K., Weisner, T.S., Jensen, P.S., Hinshaw, S.P., Hechtman, L., Arnold, L.E., Murray, D.W., Swanson, J.M., 2016. <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt;">”</span>ADHD in context: Young adults' reports of the impact of occupational environment on the manifestation of ADHD<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Soc. Sci. Med. 161, 160–168</div>
<div>
<br />Lerner, D., Hunt, R., & Verheul, I. (2018). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>Dueling Banjos: Harmony and Discord between ADHD and Entrepreneurship<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Academy of Management Perspectives (AMP), 32(2), 266–286</div>
<div>
<br />Lerner, D., Hatak, I., & Rauch, A. (2018). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>Deep Roots? Behavioral Inhibition and Behavioral Activation System (BIS/BAS) Sensitivity and Entrepreneurship<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Journal of Business Venturing Insights (JBVI), 9, 107–115. </div>
<div>
<br />Lerner, D., Verheul, I., & Thurik, R. (2019). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>Entrepreneurship & Attention Deficit /Hyperactivity Disorder: A Large-Scale Study involving the Clinical Condition of ADHD<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Small Business Economics (SBE), 53(2), 381–392</div>
<div>
<br />Mannuzza, S., Klein, R.G., Bessler, A., Malloy, P., LaPadula, M., 1993. <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>Adult outcome of hyperactive boys: educational achievement, occupational rank, and psychiatric status<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Archives of general psychiatry, 50 (7), 565–576.</div>
<div>
<br />Thurik, R., Khedhaouria, A., Torrès, O., & Verheul, I. (2016). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>ADHD symptoms and entrepreneurial orientation of small firm owners<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Applied Psychology, 65(3), 568-586.</div>
<div>
<br />Verheul, I., Block, J., Burmeister-Lamp, K., Thurik, R., Tiemeier, H., & Turturea, R. (2015). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>ADHD-like behavior and entrepreneurial intentions<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Small Business Economics, 45(1), 85-101.</div>
<div>
<br />Verheul, I., Rietdijk, W., Block, J., Franken, I., Larsson, H., & Thurik, R. (2016). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>The association between attention-deficit/hyperactivity (ADHD) symptoms and self-employment<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. European journal of epidemiology, 31(8), 793-801.</div>
<div>
<br />Wiklund, J., Patzelt, H., & Dimov, D. (2016). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>Entrepreneurship and psychological disorders: How ADHD can be productively harnessed<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Journal of Business Venturing Insights, 6, 14-20.</div>
<div>
<br />Wiklund, J., Yu, W., Tucker, R., & Marino, L. (2017). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>ADHD, impulsivity and entrepreneurship<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Journal of Business Venturing, 32(6), 627-656.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Wiklund, J., Lomberg, C., Alkærsig, L., & Miller, D. (2019, July). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>When ADHD Helps and Harms in Entrepreneurship: An Epidemiological Approach<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2019, No. 1, p. 17481). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.</div>
<div>
<br />Wiklund, J. (2019). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>Entrepreneurial impulsivity is not rational judgment<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Journal of Business Venturing Insights, 11, e00105.</div>
<div>
<br />Wiklund, J., Hatak, I., Lerner, D. A., Verheul, I., Thurik, R., & Antshel, K. (2020). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>Entrepreneurship, clinical psychology and mental health: An exciting and promising new field of research<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Academy of Management Perspectives, (ja).</div>
<div>
<br />Yu, W., Wiklund, J., & Perez-Luno, A. (2020). <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>ADHD Symptoms, Entrepreneurial Orientation, and Firm Performance<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>. Entrepreneurship Theory and Practice.</div>
<div>
<br /><i>Känner du till någon eller några skolor någonstans i världen som varit extremt framgångsrika i arbetet med ungdomar som har adhd och/eller autism?</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
- Det är svårt att säga att någon varit ”extremt framgångsrik”. Men några som försöker på högskolenivå och som har de relevanta ackrediteringarna är Landmark College i Vermont, USA, samt Beacon College i Florida, USA. Båda verkar vederhäftiga. I Sverige finns Ädelfors Folkhögskola.</div>
<div>
<i><br /></i></div>
<div>
<i>Min fråga är vad händer med resultaten? Jag känner att jag med en nyligen färdig utredning skulle vilja få denna värdefulla information, och känna att diagnosen och insikten tillför något i mitt liv. Hur kan resultaten omvandlas till praktiska möjligheter? Hur kan informationen spridas?</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
- Vi håller på med att utveckla utbildning specifikt för studenter med adhd som baseras på den forskning vi gör.</div>
<div>
<i><br /></i></div>
<div>
<i>Finns det någon forskning på vilka verktyg ex <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span>to do lists<span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.666666984558105px;">”</span> eller digitala verktyg som används av framgångsrika entreprenörer som har adhd?</i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
- Nej. Men jag hoppas plocka fram någonting sådant!</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Vill du höra mer spännande fakta, frågor och svar? <a href="http://www.esbri.se/forelasning_tv_visa.asp?id=415610946">Se webbinariet i repris!</a></div>
<div>
<br />/Helene<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoCommentText, li.MsoCommentText, div.MsoCommentText
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-link:"Kommentarer Char";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
span.MsoCommentReference
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-ansi-font-size:8.0pt;
mso-bidi-font-size:8.0pt;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:#954F72;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
span.KommentarerChar
{mso-style-name:"Kommentarer Char";
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:Kommentarer;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:478494366;
mso-list-template-ids:-965725808;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:36.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:72.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:108.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:144.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:180.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:216.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:252.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:288.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:324.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1
{mso-list-id:616722807;
mso-list-template-ids:2065695170;}
@list l1:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:36.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:72.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:108.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:144.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:180.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:216.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:252.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:288.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:324.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2
{mso-list-id:1558855538;
mso-list-template-ids:2044884338;}
@list l2:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:36.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:72.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:108.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:144.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:180.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:216.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:252.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:288.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:324.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l3
{mso-list-id:1565140500;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:772294056 -22627260 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l3:level1
{mso-level-start-at:22;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
@list l3:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l3:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l3:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l3:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l3:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l3:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l3:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l3:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
-->
</style></div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-87524467772790301672020-06-12T15:22:00.000+02:002020-06-12T15:22:23.870+02:00Världen inte mer osäker i dag än tidigare<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWRdWzUvuyDvNtFuvYCLOkpktbxpMu7UcTA9_8_Vkd1NAETpHupmj8eHcb3vn80aSBxA1utSunHJtbVY8TTEy8pgjASuz9swEf70OVPPz4YpuiuHM0vfwVXTRIra47mJFzER60/s1600/SarasvathyEstrad1000.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="669" data-original-width="1000" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWRdWzUvuyDvNtFuvYCLOkpktbxpMu7UcTA9_8_Vkd1NAETpHupmj8eHcb3vn80aSBxA1utSunHJtbVY8TTEy8pgjASuz9swEf70OVPPz4YpuiuHM0vfwVXTRIra47mJFzER60/s400/SarasvathyEstrad1000.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption">Hur kan entreprenörer tackla den osäkerhet coronapandemin har skapat? Inte genom att försöka förutsäga framtiden i alla fall, menar välkända forskaren Saras Sarasvathy.</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
– Vi kan aldrig förutsäga framtiden. Världen är alltid osäker.<br />
<br />
Det sa professor <a href="https://www.darden.virginia.edu/faculty-research/directory/saras-d-sarasvathy">Saras Saravathy,</a> University of Virginia, USA, på ett Estrad:webbinarium 10 juni 2020. Temat var <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=visaforelas&id=268">”Co-create new futures in uncertain times”</a>. Tillsammans med docent <a href="https://www.chalmers.se/sv/personal/Sidor/henrik-berglund.aspx">Henrik Berglund</a>, Chalmers, diskuterade hon hur entreprenörer ska tackla den osäkra tid som coronapandemin har skapat i världen. Enligt Sarasvathy är det <i>business as usual</i> – eller, rättare sagt, <i>business by effectuation</i> – som gäller.<br />
<br />
Kortfattat handlar <i><a href="https://www.effectuation.org/">effectuation</a></i> om att ta beslut utan att försöka förutsäga framtiden med marknadsundersökningar eller prognoser. Entreprenörer som använder effectuation som beslutsmetod försöker kontrollera framtiden utan att förutse den. Det gör man bland annat genom att prova sig fram med små steg för att veta vad som är bra idé. Samskapandet är en viktig beståndsdel i det.<br />
<br />
– Samarbeta med andra som du själv har valt ut, och som verkligen vill förverkliga sina idéer. Samarbetet behöver inte ha en vision, börja i stället agera i små steg som ni bygger vidare på, sa Saras Sarasvathy.<br />
<br />
Henrik Berglund konkretiserade hennes teori om samskapande genom att måla upp en, för många entreprenörer, bekant situation.<br />
<br />
– I stället för att pitcha en idé för en investerare med power point-presentationer, prova att måla upp idén på en whiteboard och samskapa en plan tillsammans med investeraren. Presentationens form är oerhört viktig för att komma vidare med idén, sa han.<br />
<br />
Över 270 personer från olika delar av världen var anmälda till webbinariet, och Sarasvathy och Berglund svarade på flera frågor från deltagarna. En av frågorna handlade om vad politiker borde göra för att underlätta för världens entreprenörer nu under rådande coronapandemi. Sarasvathy menar att det behövs en snabb datainsamling om vad företagare runt om i världen gör i de här osäkra tiderna.<br />
<br />
– Utifrån det kan vi se vilka politiska åtgärder som bör vidtas, sa Saras Sarasvathy.<br />
<br />
– I Sverige finns det mycket som restaurangägare inte får göra enligt lag. Kanske bör man lätta på de restriktionerna nu för att stötta verksamheterna, sa Henrik Berglund.<br />
<br />
Se hela Estradföreläsningen <a href="http://www.esbri.se/forelasning_tv_visa.asp?id=428452643">som webb-tv. </a><br />
<br />
/Maria<br />
<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:#954F72;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1639190868;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:2115560638 374507784 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:4;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:–;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
-->
</style>ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-15262361449551842412020-05-08T18:09:00.000+02:002020-05-08T18:09:32.959+02:00Osäkerhet avskräcker inte individer med adhd<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVg9H4W8nn-Xgx7yPSrZXTN2CzV5My5vwUhZoWYce2Mt7m3YxqUFLEdIuDBd2uhXtyxfOI5OsXenXss_z9PTFEdjy1JjXBbpA3R0ctfKokZkuXFMi_hcDrsUfCUf5ewVV5hbEl/s1600/JohanWiklundEstrad.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="688" data-original-width="1134" height="242" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVg9H4W8nn-Xgx7yPSrZXTN2CzV5My5vwUhZoWYce2Mt7m3YxqUFLEdIuDBd2uhXtyxfOI5OsXenXss_z9PTFEdjy1JjXBbpA3R0ctfKokZkuXFMi_hcDrsUfCUf5ewVV5hbEl/s400/JohanWiklundEstrad.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Johan Wiklund föreläste och svarade på frågor på Estrad:webbinarium 22 april.</td></tr>
</tbody></table>
För ett par veckor sedan arrangerade ESBRI det första <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=visaforelas&id=267">Estradwebbinariet</a>. <a href="https://whitman.syr.edu/directory/showinfo.aspx?id=319">Johan Wiklund</a> delade med sig av sin forskning om hur adhd kan vara en tillgång för entreprenörskap. Seminariet skulle egentligen genomföras fysiskt i mars, men precis som många andra organisationer har vi fått ställa om till digitala lösningar.<br /><div>
<br />Johan Wiklund framhöll att vissa egenskaper kan innebära fördelar eller problem i arbetslivet. Individer med adhd har ofta svårigheter att anpassa energinivån och hålla tillbaka sina impulser. De kan också ha svårt att fokusera på sådant som de tycker är tråkigt.<br /><br />De kan oftast jobba mycket mer än andra människor och känner inte sina begränsningar. Det här medför en ökad risk för utbrändhet. Personer med adhd har ofta svängningar i sina energinivåer och när de har gått på högvarv kommer en rekyl i form av utmattning.<br /><br />Men det finns fördelar också. Eftersom dessa individer ofta är impulsiva kan entreprenörskap vara ett passande yrkesval. De är i stor utsträckning risktagare och det finns alltid en hög grad av risk när man startar företag. Genom ett eget företagande kan de styra sin egen tid och komma runt problemen med att inte kunna fokusera under längre tid.<br /><br />– Impulsiviteten blir intressant när man pratar om osäkerhet. Man har svårt att vänta, man handlar innan man tänker, och man ser möjligheterna men sällan problemen. Just den här osäkerheten är kännetecknande för entreprenörskap, men den är inte avskräckande för personer med adhd, sa Johan Wiklund.<br /><br />Forskningen visar också tydligt att det är en fördel att vara gift/sambo. Wiklund tror att detta beror på att tillvaron blir mer strukturerad och att man tar hand om sitt välbefinnande i större utsträckning än om man bor ensam. Då är det lätt att vända på dygnet och hoppa över måltider. Man kan självklart ha mer eller mindre symptom, det är olika från individ till individ. Men vissa grunddrag är ändå desamma.<br /><br />Det finns naturligtvis också ”vanliga” jobb som passar individer med adhd. Tjänster med många förändringar och olika arbetsuppgifter är en stor fördel för dessa personer. Inom idrotten finns också många framgångsrika individer med adhd. <br /><br />Det här är bara ett axplock av de intressanta resultat som Wiklund lyfte fram. Se gärna <a href="http://www.esbri.se/forelasning_tv_visa.asp?id=415610946">hela webbinariet i repris</a>. Det går också finfint att ladda ner hans <a href="http://www.esbri.se/oh_estrad/oh_estrad200422.pdf">presentation på vår webbplats</a>.<br /><br />/Helene<br /><br />PS: När vi började marknadsföra seminariet fick jag en bok som jag gärna vill tipsa om. Den är läsvärd oavsett man själv har adhd, eller om man känner någon som har det. <a href="https://egetforlag.se/product.html/overlevnadsguide-adhd">”Joakims överlevnadsguide till adhd”</a> av Joakim Hedström innehåller tips, handlingsplan och beskriver typiska utmaningar som man behöver hantera.<br /><br /><br /> <style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:#0563C1;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:#954F72;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1409958094;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-756661544 1502633860 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:0;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
-->
</style></div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-84250434727466271652020-04-22T09:43:00.000+02:002020-04-22T09:43:55.293+02:00LIVE 14.00–15.00 | Adhd – en tillgång för entreprenörskap?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBaIc6RXv8-Gphtpv3M1eF9ossrKESHkNH4NGXIPp9ekQH-6RLbAq-V2PU6-reA9zY1JDhpxg5iXXjXJAmmnIdGqNZzbyfC6jOAKFfqPH2C3mvYRag_tksikjzbIyzvkcGW6ll/s1600/johan-wiklund.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="300" data-original-width="445" height="268" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBaIc6RXv8-Gphtpv3M1eF9ossrKESHkNH4NGXIPp9ekQH-6RLbAq-V2PU6-reA9zY1JDhpxg5iXXjXJAmmnIdGqNZzbyfC6jOAKFfqPH2C3mvYRag_tksikjzbIyzvkcGW6ll/s400/johan-wiklund.jpg" width="400" /></a></div>
Vad finns det för gemensamma drag hos människor med adhd och entreprenörer? Kan impulsivitet vara en tillgång för startups? Är entreprenörer med adhd mer innovativa än andra entreprenörer – och går deras företag bättre?<div>
<br /></div>
<div>
Det är några frågor som kommer att beröras på Estrad i eftermiddag. Då får vi ta del av professor Johan Wiklunds spännande forskning. <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=kommande&id=267">Denna Estradföreläsning</a> genomförs som ett webbinarium. Du kan ta del av Johans <a href="http://www.esbri.se/oh_estrad/oh_estrad200422.pdf">presentationsbilder</a> i förväg om du vill, och sedan <a href="https://lu-se.zoom.us/j/154155342">följa föreläsningen och ställa frågor i Zoom</a>.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Varmt välkommen!</div>
<div>
/Åse</div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-29437645843089725062020-04-20T17:38:00.000+02:002020-04-20T17:38:42.059+02:00Stora könsskillnader inom området psykisk ohälsa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<i>16 mars skulle vi ha arrangerat en Estrad med Johan Wiklund, men coronaviruset kom emellan och föreläsningen fick ställas in. Nu kommer föreläsningen att arrangeras som ett webbinarium 22 april i stället, och det ser vi väldigt mycket fram emot! I väntan på det kör vi blogginlägget från 5 mars i repris.</i><div>
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTnraksYLEFN2mNcH3gr_V_PNwtwFv8DbbOM2eAsVSKfIzqnOwkOKz12LVEhfBpxIkMnaiQpsh1doLFAEvbfhyphenhyphen-yggSE5wsxqoSkcuMZ6cdfT5T1u1VgSG00Bkdxn8tevv2bt1/s1600/gocart1200.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="734" data-original-width="1200" height="243" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTnraksYLEFN2mNcH3gr_V_PNwtwFv8DbbOM2eAsVSKfIzqnOwkOKz12LVEhfBpxIkMnaiQpsh1doLFAEvbfhyphenhyphen-yggSE5wsxqoSkcuMZ6cdfT5T1u1VgSG00Bkdxn8tevv2bt1/s400/gocart1200.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="background-color: white; caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: Georgia, serif; font-size: 10.399999618530273px;">Foto: </span><a href="https://unsplash.com/photos/PS1T4YLjvgc" style="color: #954f72; font-family: Georgia, serif; font-size: 10.399999618530273px;">Goh Rhy Yan/Unsplash</a><span style="background-color: white; caret-color: rgb(51, 51, 51); color: #333333; font-family: Georgia, serif; font-size: 10.399999618530273px;">.</span></td></tr>
</tbody></table>
<div>
För lite drygt sju år sedan var jag på en <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=visaforelas&id=211">Estradföreläsning</a> med Johan Wiklund, <a href="https://whitman.syr.edu/directory/showinfo.aspx?id=319">professor vid Syracuse University,</a> USA. Redan då gjorde han kopplingar mellan egenskaper hos människor med adhd och egenskaper hos framgångsrika entreprenörer – som exempelvis hög arbetskapacitet, passion och förmåga att fokusera på många saker samtidigt.<br /><br />Vid den tiden var Johan Wiklund i startgroparna till sin forskning om psykisk ohälsa och entreprenörskap. Han sa:<br /><br />– Vi har länge pratat om hur funktionshinder och arbetsmarknaden hänger ihop, men det saknas forskning om de som driver företag. På grund av de stora samhällskonsekvenserna, och att man talar så öppet om psykisk ohälsa, är det en bra tajming att titta på kopplingen mellan entreprenörskap och psykisk ohälsa.<br /><br />Nu har han alltså forskat vidare i några år på det här spännande området. 22 april delar Johan Wiklund med sig av sin kunskap på en Estradföreläsning via länk. <br /><br />Sedan jag var på hans föreläsning i december 2013, har jag hunnit med att jobba med frågor som rör ungdomar med psykisk ohälsa. En sak som jag tycker är särskilt deprimerande med det området är att pojkar och flickor får olika stöd. Det är nämligen betydligt färre flickor med adhd än pojkar med adhd som fångas upp av skolan i tid, får diagnos och sedan rätt stödinsatser.<br /><br />Alldeles för många flickor med adhd får aldrig någon diagnos, eller så får de diagnosen alldeles för sent – kanske först i gymnasiet. Bakom sig har de då många år av misslyckade eller avbrutna studier, brustna relationer och ett riktigt skitmående. Med detta säger jag inte att pojkar med adhd som fångas upp och får stöd inte mår dåligt. Det vet jag att många gör, men faktum kvarstår att pojkar får mer stöd av skolan och vården än vad flickor får.<br /><br />Hur är det möjligt med dessa könsskillnader år 2020?<br /><br />Jo, diagnoskriterierna för att upptäcka barn och unga med neuropsykiatriska svårigheter (som adhd) har varit – och är på många håll fortfarande – utformade efter pojkars symptom och beteendemönster kopplat till adhd.<br /><br />Ett kortfattat exempel: Pojkar med adhd är ofta mycket utåtagerande, vilket också är ett kriterium för att diagnostiseras med adhd. Tjejer med adhd inte lika utåtagerande, utan vänder i hög grad sina problem inåt. Därmed diagnostiseras de inte för adhd och får heller inga hjälp- och stödinsatser för att lättare klara av skolan och må bättre.<br /><br />Flickor med adhd har enligt forskningen lika stor funktionsnedsättning och lika allvarliga symptom som pojkar med adhd, men symptomen skiljer sig alltså åt mellan könen. Vanliga symptom hos flickor med adhd är ångest och depression, att de presterar dåligt i skolan, har svårt med organisering och planering. De kommer ofta i konflikt med kompisar och stöts ut från kompisgruppen.<br /><br />Forskaren <a href="https://gnc.gu.se/forskare/kopp--svenny">Svenny Kopp</a> är specialist i barn- och ungdomspsykiatri och har länge studerat flickor med neuropsykiatriska svårigheter, som adhd. Hennes forskning har nu lett till förändrade diagnoskriterier för adhd i Sverige, och förhoppningsvis kan skolan och vården bli bättre på upptäcka dessa flickor i tid.<br /><br />Jag vet inte om Johan Wiklund har undersökt skillnader mellan män och kvinnor som är entreprenörer och har adhd, eller om de skillnader i ungas psykiska ohälsa som jag har observerat i min tidigare roll har bäring även på vuxnas yrkesval och karriär. Men det ska hur som helst bli mycket spännande att få höra om hans forskning som bryter ny mark inom ett område som berör många.<br /><br />Varmt välkommen att <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=kommande">anmäla dig till webbinariet 22 april!</a><br /><br />/Maria</div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-43527599195286726522020-04-03T13:29:00.000+02:002020-04-03T13:29:42.265+02:0090 000 kronor i potten till innovativa uppsatser<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9IIpP9TkNP5jO2fM6WbzHT5MLA9QqWu0znPWZcNOS4akbyvsNZeobs_DcRKXRvPMVY5KoDEJaparicLR9gVnMwsXgfj9c-SspmzbNzhsUe1ueI4Uw3U1lJaOrOl_frcyaofpa/s1600/N%2526Nblogg.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="667" data-original-width="1000" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9IIpP9TkNP5jO2fM6WbzHT5MLA9QqWu0znPWZcNOS4akbyvsNZeobs_DcRKXRvPMVY5KoDEJaparicLR9gVnMwsXgfj9c-SspmzbNzhsUe1ueI4Uw3U1lJaOrOl_frcyaofpa/s400/N%2526Nblogg.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Deadline för Nytt&Nyttigt 2019–2020 är 25 juni. Foto: <a href="https://unsplash.com/photos/-2vD8lIhdnw">Unsplash.</a></td></tr>
</tbody></table>
Nyttiggörande av innovationer är nödvändigt för att främja tillväxten, och många menar att innovationer kan bidra till att lösa globala samhällsutmaningar som klimatförändringar, åldrande befolkning, terrorism och pandemier.<div>
<br /></div>
<div>
Just det sistnämnda känns skrämmande aktuellt i och med Covid-19. Behovet av kunskap kring innovationer, kommersialisering och nyttiggörande blir ännu viktigare för samhällets återhämtning och framtida tillväxt.<br /><br />ESBRI arrangerar sedan många år uppsatstävlingen <a href="http://www.innovationsuppsats.se/">Nytt&Nyttigt</a> tillsammans med <a href="https://www.vinnova.se/">Vinnova</a>. Tävlingen riktar sig till alla som skriver uppsats om innovation på kandidat-, magister- eller mastersnivå. Med tävlingen hoppas vi få se en bred belysning av ämnet från olika fakulteter och vi ser fram emot analyser med olika perspektiv och vinklingar.<br /><br />I den förra tävlingsomgången blev det <a href="http://esbribloggen.blogspot.com/2020/01/lulea-och-linkoping-i-toppen-nar-nytt.html">storslam för Luleå tekniska universitet </a>då studenter därifrån vann både första och andra pris. Tredjepristagarna skrev sin uppsats vid Linköpings universitet. Mer om vinnarna och deras spännande uppsatser finns på <a href="http://www.innovationsuppsats.se/tidigare_2018-2019.asp">tävlingssajten</a>.<br /><br />Registreringen är öppen till den nya tävlingsomgången. Vi har höjt prissumman rejält i år och de tre bästa uppsatserna erhåller resestipendier à 40 000, 30 000 respektive 20 000 kronor.<br /><br />Skriver du om innovationsprocesser under det här läsåret? Eller vill du tipsa någon som gör det? Då kanske någon av er blir nästa vinnare! <a href="http://www.innovationsuppsats.se/anmalan.asp">Registreringen är öppen</a> ända fram till 25 juni 2020.<br /><br />/Helene</div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-25615200402887730802020-03-27T11:57:00.000+01:002020-04-20T14:47:39.649+02:00Guest blog: “I like boring ideas”<div style="text-align: left;">
</div>
<i>Being a small organization, we at ESBRI are very happy to share offices with <a href="https://www.sses.se/">SSES</a> and <a href="https://ungforetagsamhet.se/Stockholm">Ung Företagsamhet i Stockholm</a>. This means that we see more people every day, and we get inspired by each other. Our shared kitchen is the heart of the office where you always get the best info (and gossip). A couple of weeks ago, I ran into <a href="https://www.linkedin.com/in/berengueres">Jose Berengueres</a>, in the kitchen. He was visiting SSES so we shook feet (corona-style), and chatted for a bit. This led to a guest blog post where Jose shares the top 5 thinking tools that he uses as an angel investor. Enjoy! /Åse</i><br />
<div>
<div>
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
</div>
<div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdg5xDMaJo0RIW7q5d8afSLpmPYlxdO4KmIzJYqXeDRu7rT5-RH-NrDzt01ef-EXoSxGxFk0BR8a_aVHduMM7_NC83DlN8Rdcu-d67a_SIvMECfXcZjKlQsePIJZ5QQPDYj1Xg/s1600/Jose+Berengueres_blogg.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="597" data-original-width="1000" height="238" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdg5xDMaJo0RIW7q5d8afSLpmPYlxdO4KmIzJYqXeDRu7rT5-RH-NrDzt01ef-EXoSxGxFk0BR8a_aVHduMM7_NC83DlN8Rdcu-d67a_SIvMECfXcZjKlQsePIJZ5QQPDYj1Xg/s400/Jose+Berengueres_blogg.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="text-align: left;">Jose Berengueres, researcher and angel investor, shares his top 5 thinking tools. Photo: Natasha von Deringer.</span></td></tr>
</tbody></table>
I am a professor of design thinking based in Dubai. Not long ago, I was also an entrepreneur – but not a very good one. In 2008, I was in Barcelona. The iPhone had just launched so I bought one. Then I recruited a friend to build a photo sharing web app. Eventually we became Instagram – not. We were not even close. We totally failed because we were naïve and blind to the art side of things.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
10 years fast forward, I have now switched sides and angel invest in my spare time. I think of it more as paying to mentor where my mission is to help entrepreneurs avoid the rookie mistakes that I made in my days. In any case it is certainly as exhilarating as my other hobby, which is sailing.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
I think that <a href="https://www.linkedin.com/pulse/why-stockholm-becoming-silicon-valley-europe-jose-berengueres-1d">Stockholm is the Silicon Valley of Europ</a>e and I spend a lot of time here. I would like to share the secret thinking tools that I use as an angel investor.<br />
<br />
Well, first I should say that I <b>rarely</b> invest in ideas but in the person in front of me. You can change the idea, but one can rarely change the person. Second, I want to share a dirty little secret of mine. Even though I have published numerous papers, and I have a PhD in bioinspired robotics, and I give talks here and there… My IQ is not very high. In fact, it is pretty average – my family and my little sister can confirm this. However, early on I discovered that when I had a pencil in my hands, I could solve complex problems really fast, and effortlessly ace tests and other problems that life throws at me. So, I am going to share my top five thinking tools when it comes to mentoring and angel investing.<br />
<br />
<b>1. Business model canvas</b><br />
When I teach the biz canvas tool to the innovation MBA students in Mexico, it goes like this. First, I ask the class to analyze the Zara clothing company using the canvas. This invariably is followed by some heavy sighs, protests and “Oh not the biz canvas again”. But I tell them (in a deep Elizabeth Holmes voice and psycho looks as much as I can): “JUST DO IT”. They do it. And they typically produce a piece of crap canvas because (garbage in, garbage out) it is based on a (naturally) superficial understanding of Zara. Then I show them an obscure documentary of the company from before the IPO that really tells you how Zara operates inside (what we call the profit model, the business logic and value creation model). Then I tell the students: “Redo the canvas”. Now, the canvas is completely different. And they go from indifference to “Aha…” Bottom line, if you don’t think the biz canvas is awesome it’s because you don’t have accurate information. <a href="https://books.apple.com/us/book/building-business-models/id922520744">Before making a canvas, start by doing deep research</a>.<br />
<br />
<b>2. Wardley maps</b></div>
<div>
<a href="https://medium.com/wardleymaps">Wardley maps</a> is a tool that maps the value chain of a business versus the risk of commoditization for each of the components in the chain. It is useful to know what parts of your business (or startup) are at risk of being commoditized by Amazon’s AWS for instance and which ones to keep in-house. We use this tool to decide whether to add certain functionality to an app or to exit certain functionality (pick your battles). This is the most revolutionary tool since the business canvas was invented.<br />
<br />
<b>3. Jobs to be done theory</b><br />
This is a very <a href="https://www.amazon.com/Jobs-be-Done-Theory-Practice/dp/0990576744">powerful thinking framework</a>. I am amazed at how many entrepreneurs do not really understand what their users are trying to accomplish when they use their website or a service. For example, a coffee shop. Most people think that people go to coffee shops to drink coffee. That is soooo incorrect. Most people go to a coffee shop to work on their laptop and to feel less lonely or perhaps to socialize if they see someone that piques their interest. Once you understand the jobs that your customers are trying to accomplish – it is straightforward to improve a product.<br />
<br />
<b>4. The 360</b><br />
The 360 is a tool where you ask various generations (millennials, gen X, Z, Y, boomers) for their opinion on the app design and UX. It is amazing how many blind spots we have due to our age. If your team is only composed of white male engineers, you definitely can benefit from a 360. Point in case, why did Instagram succeed, when the other 100 or so founders trying to replicate the same idea (including me) failed? The founders of Instagram had taken photography lessons. They knew for example the importance of filters in photography, why square photos are easier to take than 3:4 photos, and other important things that they don’t teach in computer science or economics schools. Note: It was a girlfriend who suggested to add filters.<br />
<br />
<b>5. Gartner’s hype cycle and magic quadrants</b><br />
Gartner’s hype cycle and magic quadrants are tools I use to avoid investing in <b>hyped</b> ideas. I – like Warren Buffet – like boring ideas because there is less competition (less Softbank, weworks and thermos like sexy ideas…). Also, if a founder is doing a “boring” non-hyped idea, it is a very good sign that he is a true <b>geek</b> and not a dilettante or worse, a wantpreneur! (You should e-mail me if you are the first type! I want to talk to you.) One example is <a href="http://citationsy.com/">citationsy.com</a> – one of the startups we invested in this year. It is a tool that helps academics manage the references in the papers they write. When the opportunity to invest presented, I wired the money without having met or talked to the founding team even once! Who the hell does a startup about academic referencing?!! Later it turned out the founder is a complete brilliant geek! Love him. One of the first thing we did is a 360; the sales have tripled since.<br />
<br />
/Jose Berengueres<br />
<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:Arial;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:Arial;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:536091830;
mso-list-template-ids:1367492660;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:2;
mso-level-tab-stop:36.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l1
{mso-list-id:564410612;
mso-list-template-ids:722740750;}
@list l2
{mso-list-id:739712844;
mso-list-template-ids:-1672557370;}
@list l2:level1
{mso-level-start-at:4;
mso-level-tab-stop:36.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l3
{mso-list-id:950010216;
mso-list-template-ids:1715086736;}
@list l3:level1
{mso-level-start-at:3;
mso-level-tab-stop:36.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l4
{mso-list-id:1032420098;
mso-list-template-ids:-1201525198;}
@list l4:level1
{mso-level-start-at:5;
mso-level-tab-stop:36.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level1 lfo2
{mso-level-start-at:0;
mso-level-numbering:continue;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:0cm;
text-indent:0cm;}
@list l3:level1 lfo3
{mso-level-start-at:0;
mso-level-numbering:continue;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:0cm;
text-indent:0cm;}
@list l2:level1 lfo4
{mso-level-start-at:0;
mso-level-numbering:continue;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:0cm;
text-indent:0cm;}
@list l4:level1 lfo5
{mso-level-start-at:0;
mso-level-numbering:continue;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
margin-left:0cm;
text-indent:0cm;}
-->
</style></div>
</div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-81595281089538507562020-03-25T10:06:00.000+01:002020-03-25T10:06:41.302+01:00Starta smart, testa och utvärdera affärsidén<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhewLwv56hQ8TvYn96w3a2V2ohW0qGf1uqrFSP60YGnOKuqCFIzvEkhVY-VkNo9ObYLjbON54-vOybtfLGw_bmz_oF06PlDFZWw3XjxJddzCHlj_63q7pt6g1Mi7pLZumQu-KKn/s1600/Starta_driva_eget500.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="667" data-original-width="500" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhewLwv56hQ8TvYn96w3a2V2ohW0qGf1uqrFSP60YGnOKuqCFIzvEkhVY-VkNo9ObYLjbON54-vOybtfLGw_bmz_oF06PlDFZWw3XjxJddzCHlj_63q7pt6g1Mi7pLZumQu-KKn/s320/Starta_driva_eget500.jpg" width="239" /></a></div>
Numera är det snabbt och enkelt att starta företag på heltid eller som ett projekt vid sidan av en anställning. I vår uppkopplade värld går det att på kort tid bygga upp en verksamhet och nå kunder på helt nya sätt – till och med innan du har något att sälja.<br />
<br />
Det konstaterar <a href="https://teknifik.se/teknikens-under-podcast/">Elin Häggberg</a> som har skrivit en utmärkt handbok för den som går och funderar på att ta steget till eget. <a href="https://roostegner.se/book/starta-eget">Starta & Driva Eget</a> innehåller en översikt av olika företagsformer och ger en bild av vad du som blivande företagare måste tänka på. Du hittar praktiska tips om allt ifrån bokföring och ekonomi till målgruppsanalyser, varumärken och sociala medier.<br />
<br />
Det gäller att starta smart och det finns några frågor som man initialt måste tänka igenom, menar Häggberg:<br />
<br />
- Vad ska du sälja?<br />
- Hur ska du tjäna pengar?<br />
- Vilka är dina tänkta kunder?<br />
- Och vad ska få dem att välja dig framför dina konkurrenter?<br />
<br />
När du har besvarat de frågorna behöver du med all säkerhet testa, utvärdera och utveckla affärsidén ett antal gånger. Kanske har du till sist kommit på en unik kombination av tjänster som det är dags att testa skarpt? Då är det självklart bäst om du redan har tänkbara kunder så att du vet att någon är villig att betala.<br />
<br />
I dag är det viktigt att arbeta digitalt och hållbart och i boken finns olika exempel på hur man kan gå tillväga för att uppnå sådana arbetssätt. Bland annat finns en snabbkurs i sökoptimering och tips på hur man skapar en webbutik. Dessutom kan du inspireras av flera intervjuer med företagare inom olika branscher.<br />
<br />
Går du i företagartankar? Då ska du kolla in den här boken!<br />
<div>
<br />
/Helene<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:#0563C1;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:#954F72;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1789665169;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1923852266 -1786330452 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:0;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;
mso-bidi-font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;
mso-bidi-font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;
mso-bidi-font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;
mso-bidi-font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;
mso-bidi-font-family:Wingdings;}
-->
</style></div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-4227296267616943852020-03-18T11:47:00.000+01:002020-03-18T17:47:34.953+01:00Vårtecken: Årets första Entré!<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjULoo_z-kq8zSZUISliTmV-JPRDxZOdaAMrCuFBFQqaNtNtLo2alh5FudBCJCs5dTrEaekhw_Vs1THA8qwZlBBirTdIJvu7bN3SEIuCiNN9bLcyTAAH5VL2evkCInmX2cRQow1/s1600/skyskrapa.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="611" data-original-width="1000" height="243" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjULoo_z-kq8zSZUISliTmV-JPRDxZOdaAMrCuFBFQqaNtNtLo2alh5FudBCJCs5dTrEaekhw_Vs1THA8qwZlBBirTdIJvu7bN3SEIuCiNN9bLcyTAAH5VL2evkCInmX2cRQow1/s400/skyskrapa.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Foto: <a href="https://unsplash.com/photos/kWvsIYwUkJs">Danist/Unsplash</a>.</td></tr>
</tbody></table>
Efter några om och många men är nu årets första nummer av Entré skickat på tryck. Framsidan pryds av en skinande skyskrapa – en symbol för det etablerade, strukturerade, och ibland onödigt inrutade storföretaget. Hur gör man för att få igång ett innovationsarbete i äldre bolag?<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Nyckeln ligger i ledningens engagemang och förmåga att involvera medarbetarna, menar <a href="https://research.chalmers.se/person/pregmark">Johanna Pregmark</a> och <a href="https://portal.research.lu.se/portal/sv/persons/izabelle-backstroem(df16b3c2-5281-474c-a3fd-dc2d38c322ab).html">Izabelle Bäckström</a> som jag har intervjuat i en lång temaartikel. Jätteintressant forskning med solklar relevans för etablerade företag – eller företag på god väg att bli det.<br />
<br />
I Entré nr 1, 2020 kommer du också att kunna läsa om möjligheter och utmaningar med biogasproduktion, entreprenöriella hjältar på landsbygden, och om hur ett slitsamt liv som egenföretagare ofta går i arv i invandrargrupper.<br />
<br />
Vi är måna om att ha en bred bevakning av den nya svenska och nordiska forskningen inom fälten entreprenörskap, innovation och småföretagande. I tidningen som just nu trycks räknar jag till att minst tio av landets lärosäten finns representerade. <a href="http://www.esbri.se/tidning.asp?link=arkiv">Över ett år</a> tror jag faktiskt att vi täcker in samtliga svenska universitet och högskolor som bedriver forskning inom våra bevakningsområden.<br />
<br />
Har du tips om doktorsavhandlingar, licentiatuppsatser, forskningsbaserade böcker, rapporter eller journalartiklar som vi bör uppmärksamma? <a href="mailto:ase.karlen@esbri.se">Släng iväg ett mejl</a> och tipsa mig!<br />
<br />
Och om du är nyfiken på Entré men saknar en egen prenumeration är det <a href="http://www.esbri.se/prenumeration.asp?link=steg1">enkelt ordnat här.</a><br />
<br />
/Åse</div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-69191433009460208962020-03-05T13:21:00.000+01:002020-03-12T17:50:29.522+01:00Stora könsskillnader inom området psykisk ohälsa<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhul5yjHbAGOhfSwSsUfj-h5b4Nl_JXlgJ8fY9BGeYqEmlFPTHWvmx3Znkx1v26GPdJFV9rMHNkNwjzIQP8FAUjDfpoipwy5oy9E1KiL3xdgTYBAUXmUw0NLd4VZWtzGYJ1LWOk/s1600/gocart1200.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="734" data-original-width="1200" height="243" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhul5yjHbAGOhfSwSsUfj-h5b4Nl_JXlgJ8fY9BGeYqEmlFPTHWvmx3Znkx1v26GPdJFV9rMHNkNwjzIQP8FAUjDfpoipwy5oy9E1KiL3xdgTYBAUXmUw0NLd4VZWtzGYJ1LWOk/s400/gocart1200.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Foto: <a href="https://unsplash.com/photos/PS1T4YLjvgc">Goh Rhy Yan/Unsplash</a>.</td></tr>
</tbody></table>
För lite drygt sju år sedan var jag på en <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=visaforelas&id=211">Estradföreläsning</a> med Johan Wiklund, <a href="https://whitman.syr.edu/directory/showinfo.aspx?id=319">professor vid Syracuse University,</a> USA. Redan då gjorde han kopplingar mellan egenskaper hos människor med adhd och egenskaper hos framgångsrika entreprenörer – som exempelvis hög arbetskapacitet, passion och förmåga att fokusera på många saker samtidigt.<br />
<br />
Vid den tiden var Johan Wiklund i startgroparna till sin forskning om psykisk ohälsa och entreprenörskap. Han sa:<br />
<br />
– Vi har länge pratat om hur funktionshinder och arbetsmarknaden hänger ihop, men det saknas forskning om de som driver företag. På grund av de stora samhällskonsekvenserna, och att man talar så öppet om psykisk ohälsa, är det en bra tajming att titta på kopplingen mellan entreprenörskap och psykisk ohälsa.<br />
<br />
Nu har han alltså forskat vidare i några år på det här spännande området. <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=kommande&id=267">16 mars</a> kommer han till ESBRIs Estrad igen och delar med sig av sin kunskap. <br />
<br />
Sedan jag var på hans föreläsning i december 2013, har jag hunnit med att jobba med frågor som rör ungdomar med psykisk ohälsa. En sak som jag tycker är särskilt deprimerande med det området är att pojkar och flickor får olika stöd. Det är nämligen betydligt färre flickor med adhd än pojkar med adhd som fångas upp av skolan i tid, får diagnos och sedan rätt stödinsatser.<br />
<br />
Alldeles för många flickor med adhd får aldrig någon diagnos, eller så får de diagnosen alldeles för sent – kanske först i gymnasiet. Bakom sig har de då många år av misslyckade eller avbrutna studier, brustna relationer och ett riktigt skitmående. Med detta säger jag inte att pojkar med adhd som fångas upp och får stöd inte mår dåligt. Det vet jag att många gör, men faktum kvarstår att pojkar får mer stöd av skolan och vården än vad flickor får.<br />
<br />
Hur är det möjligt med dessa könsskillnader år 2020?<br />
<br />
Jo, diagnoskriterierna för att upptäcka barn och unga med neuropsykiatriska svårigheter (som adhd) har varit – och är på många håll fortfarande – utformade efter pojkars symptom och beteendemönster kopplat till adhd.<br />
<br />
Ett kortfattat exempel: Pojkar med adhd är ofta mycket utåtagerande, vilket också är ett kriterium för att diagnostiseras med adhd. Tjejer med adhd inte lika utåtagerande, utan vänder i hög grad sina problem inåt. Därmed diagnostiseras de inte för adhd och får heller inga hjälp- och stödinsatser för att lättare klara av skolan och må bättre.<br />
<br />
Flickor med adhd har enligt forskningen lika stor funktionsnedsättning och lika allvarliga symptom som pojkar med adhd, men symptomen skiljer sig alltså åt mellan könen. Vanliga symptom hos flickor med adhd är ångest och depression, att de presterar dåligt i skolan, har svårt med organisering och planering. De kommer ofta i konflikt med kompisar och stöts ut från kompisgruppen.<br />
<br />
Forskaren <a href="https://gnc.gu.se/forskare/kopp--svenny">Svenny Kopp</a> är specialist i barn- och ungdomspsykiatri och har länge studerat flickor med neuropsykiatriska svårigheter, som adhd. Hennes forskning har nu lett till förändrade diagnoskriterier för adhd i Sverige, och förhoppningsvis kan skolan och vården bli bättre på upptäcka dessa flickor i tid.<br />
<br />
Jag vet inte om Johan Wiklund har undersökt skillnader mellan män och kvinnor som är entreprenörer och har adhd, eller om de skillnader i ungas psykiska ohälsa som jag har observerat i min tidigare roll har bäring även på vuxnas yrkesval och karriär. Men det ska hur som helst bli mycket spännande att få höra om hans forskning som bryter ny mark inom ett område som berör många.<br />
<br />
Vad ser du fram emot att lära dig mer om på Estrad?<br />
/Maria<br />
<br />
EDIT 12 mars 2020: Med anledning av den rådande situationen med coronaviruset, covid-19, har vi beslutat att ställa in föreläsningen 16 mars. Vi hoppas kunna genomföra den vid ett senare tillfälle, information kommer då att publiceras på <a href="http://www.esbri.se/">www.esbri.se</a>ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-60134648253212056382020-02-25T11:49:00.000+01:002020-02-25T11:50:12.326+01:00Skapa, fånga och leverera värde i en cirkulär ekonomi<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh11vr4j21sv-TNHrTFygkFp6wK_uyF2fB_yha6GB3dD21bTOfrLeFrACog61_v4ryzBp-ugldaxQGYlQDrwwFwMH6w9MUy7hz_Q883DICMtcf0Y-XhcuQT6-5XzSdHPKDUM2ew/s1600/20200220+bloggbild.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="818" data-original-width="1200" height="272" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh11vr4j21sv-TNHrTFygkFp6wK_uyF2fB_yha6GB3dD21bTOfrLeFrACog61_v4ryzBp-ugldaxQGYlQDrwwFwMH6w9MUy7hz_Q883DICMtcf0Y-XhcuQT6-5XzSdHPKDUM2ew/s400/20200220+bloggbild.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption">Thomas Nyström, Ann-Charlotte Mellquist och Derek Diener föreläste om ”Cirkulära affärsmodeller för entreprenörer” 20 februari. Foto: Viktor Aronsson.</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
I Sverige lever vi livet som om vi skulle ha fyra jordklot. Men det finns bara ett enda, och de ekologiska fotavtrycken på klotet är enorma. Därför är cirkulär ekonomi ett hett ämne, och många företag förstår att de inte har någon tid att spilla. De måste ställa om från en linjär affärsmodellslogik till en mer cirkulär logik.<br />
<br />
RISE-forskarna Derek Diener, Ann-Charlotte Mellquist och Thomas Nyström <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=visaforelas&id=266">föreläste 20 februari på Estrad</a> om viktiga vägval och möjligheter vid en omställning. Med praktiska exempel på affärsmodellsinnovation hämtade från branscher som fordon, tunga fordonsdäck och kontorsmöbler gav de en bild av utmaningarna och möjligheterna i att övergå till en cirkulär affärsmodell.<br />
<br />
Thomas Nyström pratade om cirkulär ekonomi utifrån perspektivet affärsidé och beskrev två typer av cirkularitet. En relativ cirkularitet handlar om att göra mindre skada, medan en absolut cirkularitet handlar om att skapa produkter helt och hållet av material som redan är producerat.<br />
<br />
– Vi behöver gå mot den absoluta cirkulariteten. Det handlar inte om att den visionen skulle minska antalet produkter, utan om hur vi kan fånga produkter som finns i omlopp ute i samhället, sa Nyström.<br />
<br />
Han menar att det är helt centralt att förankra transformationen till en cirkulär affärslogik i ledningen. Ofta förstår ledningen att omvärlden förändras och att en ny logik måste till i företaget. Utmaningen är att få ledningen att ändra en redan fungerande logik.<br />
<br />
– Det är svårt att komma igenom med nya idéer om man inte kan bevisa att de är lönsamma. Men det är det vi hjälper till med, sa Thomas Nyström.<br />
<br />
Och det är ju det som är grejen med cirkulär ekonomi – att lönsamheten inte är linjär. Det tar några år innan investeringar ger resultat. Enligt Thomas Nyström behöver företagsledare tänka som entreprenörer för att lyckas ställa om till en annan logik. Han menar att man behöver vara kreativ och frikoppla sig från den etablerade logiken för att hitta betalningsvilja i det cirkulära erbjudandet.<br />
<br />
– Företag behöver räkna på de ekonomiska konsekvenserna. Det är några år innan det ger resultat, men underlättar om man anpassar produkten – och om det är enkelt att uppgradera. Bilar till exempel, som har en snabb värdekurva neråt, skulle man kunna uppgradera under tidens gång genom att byta ut komponenter. På så sätt kan värdet behållas över längre tid.<br />
<br />
– Ett företags interna utmaningar handlar om hur de ska skapa, fånga och leverera ett värde, sa Nyström.<br />
<br />
Om man tittar på utmaningar utanför företaget, så kräver cirkulära system många fler flöden och samarbeten än vad linjära affärsmodeller gör.<br />
<br />
– Alla som samarbetar har olika affärsmodeller som måste samordnas, sa Ann-Charlotte Mellquist.<br />
<br />
– Utmaningen blir att alla aktörer går tillsammans och erbjuder ett gemensamt värdeerbjudande. Man går från samarbete till samskapande. Och vem äger då erbjudandet?<br />
<br />
Mellquist och hennes kollegor jobbar även med sådana frågor, om hur affärsekosystemet kan se ut och hur samskapandet kan gå till. För att förstå hur ekosystemet hänger ihop och lyckas gå mot en cirkulär affärsmodell behöver strategi och vision hänga ihop.<br />
<br />
– Man måste alltid börja internt med affärsmodellen, och sedan jobba parallellt med flera modeller för att förstå ekosystemet och dess utmaningar, sa Ann-Charlotte Mellquist.<br />
<br />
Slutligen talade Derek Diener om vikten av att mäta klimatavtrycken under transformationen mot en cirkulär affärslogik. Detta för att veta att man är på rätt väg.<br />
<br />
– Vårt budskap här i dag är att genom att öka livslängden och därmed funktionen, kan man åstadkomma produkter som har bättre miljöprestanda än de som redan finns. Cirkulära affärsmodeller kan underlätta ett sådant utfall, sa Derek Diener.<br />
<br />
Se hela föreläsningen som <a href="http://www.esbri.se/forelasning_tv.asp">webb-tv</a> och ta del av föreläsarnas <a href="http://www.esbri.se/oh_estrad/oh_estrad200220.pdf">presentation</a>!<br />
<br />
/Maria<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1253514830;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:733363838 281472878 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:80;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:–;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
-->
</style>ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-45437926546171415872020-02-20T14:07:00.001+01:002020-02-20T14:07:44.196+01:00Live 15.00–16.30 | Cirkulära affärsmodeller för entreprenörerHållbarhet, resurseffektivitet, cirkularitet... Allt fler inser behovet av att ställa om. Men hur gör man? Och vilka utmaningar – och möjligheter – möter företag som genomför ett skifte mot mer hållbara affärsmodeller?<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Snart får vi lära oss mer om dessa viktiga frågor. Temat för dagens föreläsning är <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=kommande&id=266">”Cirkulära affärsmodeller för entreprenörer”</a> och den genomförs i samarbete mellan ESBRI och <a href="https://www.ri.se/sv">RISE</a>. Föreläsare är RISE-forskarna Derek Diener, Ann-Charlotte Mellquist och Thomas Nyström.<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Välkommen i det gröna!</div>
<div>
/Åse<br />
<div>
<div>
<br />
<iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="225" src="https://www.youtube.com/embed/R_yxgp9jMHs" width="400"></iframe></div>
</div>
</div>
</div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-34071229872324458282020-02-19T13:36:00.000+01:002020-02-19T13:42:06.499+01:00USAs ambassadör gav råd till norrbottniska entreprenörer<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijMEzPXwCKg0utLb7JFUV8adZ8l29qy-cpTkN9FYJHEXvzpAEizyTRNhO3H3UeLpj7aoWzVdZVY1Ipnrkd3OROR1tgsksaIOG4aT1Glf40zBFPQDZvksSHlxxbDlsi4_HONQcp/s1600/swe-us-lule.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="724" data-original-width="1086" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijMEzPXwCKg0utLb7JFUV8adZ8l29qy-cpTkN9FYJHEXvzpAEizyTRNhO3H3UeLpj7aoWzVdZVY1Ipnrkd3OROR1tgsksaIOG4aT1Glf40zBFPQDZvksSHlxxbDlsi4_HONQcp/s400/swe-us-lule.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption">Ambassadör Kenneth Howery och ESBRIs Magnus Aronsson engagerade i en ”fireside chat”. Foto: USAs ambassad i Sverige.</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
I slutet av förra veckan åkte Magnus och jag till Luleå och genomförde <a href="https://www.facebook.com/events/480103772877141/">Sweden-U.S. Entrepreneurship Forum in Norrbotten</a>. Forumet arrangerades av ESBRI och Luleå tekniska universitet (LTU) i samarbete med amerikanska ambassaden.<br />
<br />
Dagen inleddes med att LTUs rektor <a href="https://www.ltu.se/ltu/Organisation/Rektor/blogg">Birgitta Bergvall-Kåreborn</a> och ESBRIs vd <a href="http://www.esbri.se/omesbri.asp?link=personal">Magnus Aronsson</a> hälsade välkomna. Därefter talade <a href="https://se.usembassy.gov/our-relationship/our-ambassador/">Kenneth Howery</a> som är nytillträdd amerikansk ambassadör i Sverige. Howery är entreprenör, riskkapitalist och en av grundarna till betaltjänsten <a href="https://www.paypal.com/se/home">Paypal</a>. Han har även varit partner i <a href="https://foundersfund.com/">Founders Fund</a>, ett riskkapitalbolag i Silicon Valley.<br />
<br />
Sedan Howery kom till Sverige i höstas har han försökt träffa så många svenskar som möjligt. Han betonade att USA vill samarbeta och stimulera forskning och projekt som gynnar en hållbar utveckling i det arktiska området.<br />
<br />
– Det behövs entreprenörer som har hållbarhet i fokus, sa Kenneth Howery.<br />
<br />
<a href="https://se.usembassy.gov/our-relationship/our-ambassador/ambassador-howerys-remarks-at-the-sweden-u-s-entrepreneurship-forum-norrbotten/">I sitt tal</a> gav han publiken några råd utifrån sin egen erfarenhet som entreprenör: Det handlar om att söka efter möjligheter där andra inte gör det, och att omfamna det okända.<br />
<br />
Under den ”fireside chat” som följde efter talet delade ambassadören med sig av fler lärdomar:<br />
<br />
1. ”Fail fast”. Det gäller att pröva – och kanske även misslyckas. Innan Paypal blev framgångsrikt ändrades affärsmodellen flera gånger.<br />
<br />
2. ”Don’t be greedy”. Precis innan dotcom-kraschen arbetade teamet i Paypal med en finansieringsrunda. Trots att de inte fick den värdering de hoppades på, tog de erbjudandet. Hade de valt att vänta hade de inte fått någon investering alls – all finansiering till startups stannade upp i samband med krisen. Och utan den finansiering de fick hade Paypal gått i konkurs.<br />
<br />
3. ”All money is not the same”. Det är lika viktigt för entreprenören att kolla upp investeraren, som det är för finansiärer att kolla upp företag de planerar att investera i. En oseriös finansiär kan skada verksamheten.<br />
<br />
4. ”Embrace the unknown”. Ja, det är väl grundessensen för en entreprenör – att våga!<br />
<br />
Under eftermiddagen presenterade <a href="https://www.linkedin.com/in/tuula-ahlstrom-11ab533b/">Tuula Ahlström</a>, Senior Commercial Specialist på amerikanska ambassaden, <a href="https://www.selectusa.gov/welcome">Select USA</a> – ett program för företag som vill etablera sig i USA.<br />
<br />
Professor <a href="http://www.esbri.se/artikel_visa.asp?id=2148">Vinit Parida</a>, LTU, gav en överblick över de forskningsområden som finns vid hans enhet samt de branscher som är representerade i regionen. Gruv- och skogsindustrin är verksamheter som de flesta förknippar med Norrbotten, men där finns också företag inom turism, spel, rymdindustri och data. Parida menade att det behövs en ny företagslogik som tar hänsyn till både ekonomi, sociala faktorer och miljö.<br />
<br />
– Scanna först av möjligheterna, designa sedan vilket värde företaget skapar för kunden. Utveckla därefter ett koncept för affärsmodellen och utvärdera modellen för att se om det fungerar att skala upp verksamheten, tipsade Vinit Parida.<br />
<br />
<a href="https://www.babson.edu/about/news-events/babson-announcements/professor-greene-wins-usasbe-women-research-award/">Patricia Greene</a>, professor emerita Babson College, och <a href="https://www.linkedin.com/in/clare-john-fairfield-58a7319/">Clare Fairfield</a>, ordförande Venture Capital Institute, har båda lång erfarenhet av att arbeta med entreprenörskap, innovation och finansiering i USA. De delade generöst med sig av vad entreprenörer (och även andra) behöver tänka på.<br />
<br />
Patricia Greene betonade vikten av att bygga ett inkluderande ekosystem där entreprenörer, policy och akademi är representerade. Det gäller att vara möjlighetsinriktad och se behov, samt att utveckla ett ledarskap med målet att skapa värde för kunden. Hon lyfte också fram vikten av att ha olika kompetenser i företag, och mixade team när det gäller exempelvis kön, kultur och ålder.<br />
<br />
Clare Fairfield instämde i att det är mycket viktigt med heterogenitet i företag. Det ökar möjligheten till konstruktiv feedback – och man gör bättre affärer. Han gav också rådet att växla perspektiv och försöka sätta sig in i motpartens situation, vare sig det är en kund, en finansiär eller en samarbetspartner. Då blir det lättare att agera på ett bra sätt.<br />
<br />
Sweden-U.S. Entrepreneurship Forum in Norrbotten innehöll även en paneldebatt, ledd av professor <a href="https://www.ltu.se/staff/a/asaw-1.80963">Åsa Wallström</a>, LTU. I debatten medverkade <a href="https://www.ltu.se/staff/t/timfos-1.11510">Tim Foster</a>, docent LTU, <a href="https://www.svalson.com/kontakta-oss/fler-medarbetare/?p=17">Maud Spencer</a>, vd Svalson AB, Patricia Greene och Clare Fairfield.<br />
<br />
En av de synpunkter som kom fram under paneldiskussionen var att företag ska tänka på att tajma etableringen. Det är inte alltid en fördel att etablera sig på ett tidigt stadium.<br />
<br />
En röd tråd genom hela eftermiddagen var kultur. Det är viktigt att lära sig så mycket som möjligt om kulturen där man vill etablera sig, och det gäller både företagskultur och samhällskultur. USA är en komplex marknad där kulturen skiljer sig oerhört mycket mellan olika stater. Det finns därför inget generellt facit för hur man gör affärer med amerikaner – tyvärr!<br />
<br />
/Helene<br />
<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:#0563C1;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:#954F72;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:936790042;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-905661728 767828546 69009433 69009435 69009423 69009433 69009435 69009423 69009433 69009435;}
@list l0:level1
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-style:italic;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:roman-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:right;
text-indent:-9.0pt;}
@list l0:level4
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:roman-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:right;
text-indent:-9.0pt;}
@list l0:level7
{mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:alpha-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:roman-lower;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:right;
text-indent:-9.0pt;}
@list l1
{mso-list-id:1069303594;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-165536344 -1319082874 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l1:level1
{mso-level-start-at:791;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;}
@list l1:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l1:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l1:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l1:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l1:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l1:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l1:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l2
{mso-list-id:1934169309;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:345691062 -927942718 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l2:level1
{mso-level-start-at:791;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;}
@list l2:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l2:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l2:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l2:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l2:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l2:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l2:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
-->
</style>ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-66456311957923017782020-02-10T14:57:00.004+01:002020-02-10T15:53:56.369+01:00Uppsalateam med genial idé vann DECA Idea Challenge<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgehcTB2tJeacV4uK56yWc60_Ns_3CrO04ZRi9DWYHX1GWGK8WYRK64aXGfp2Cb4waKe0evsep60hruIni1joKK7qVPbabs0QLbCfrKjUKJBn7Y8vQKflRzhhinyMpNo-oO-fGg/s1600/pristagareFyris.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="869" data-original-width="1500" height="231" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgehcTB2tJeacV4uK56yWc60_Ns_3CrO04ZRi9DWYHX1GWGK8WYRK64aXGfp2Cb4waKe0evsep60hruIni1joKK7qVPbabs0QLbCfrKjUKJBn7Y8vQKflRzhhinyMpNo-oO-fGg/s400/pristagareFyris.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="text-align: left;">Från vänster: Mikael Andersson, Fyrisskolan, Peter Skoglöf, Skolverket, vinnarna Erik Werneman, Björn Swartling, Pontus Forsmark och Emilio Nilsson Navia, Team EpebFyr, Carina Hafrén, Skolverket, Helene Thorgrimsson, ESBRI, och Camilla Svanqvist, Fyrisskolan. Foto: Mikael Dahlén.</span></td></tr>
</tbody></table>
I fredags var det äntligen dags för prisutdelning i idétävlingen <a href="https://www.decaideachallenge.se/">DECA Idea Challenge</a> som arrangeras av ESBRI i samarbete med <a href="https://www.skolverket.se/">Skolverket</a>. I tävlingen gäller det att hitta på ett nytt användningsområde för ett vanligt vardagsobjekt och den här gången var det skosnören som var i fokus. Vi fick in 119 uppfinningsrika tävlingsbidrag så konkurrensen var stenhård.<br />
<br />
Team EpebFyr från <a href="https://fyrisskolan.uppsala.se/">Fyrisskolan i Uppsala</a> tog hem första priset med sin enkla och geniala uppfinning att använda återvunna <a href="https://www.decaideachallenge.se/vinnare">skosnören som buntband</a>. Prisceremonin genomfördes i samband med Fyrisskolans invigning av sina nya tekniklokaler och allt var mycket välarrangerat och trevligt. Vinnarna fick diplom, böcker och presentkort. Av skolan fick de dessutom blommor och biocheckar.<br />
<br />
I samband med prisceremonin höll entreprenören och investeraren <a href="https://www.linkedin.com/in/cwalerud/">Caroline Walerud</a> en uppskattad inspirationsföreläsning för eleverna. Hon har bland annat grundat företaget <a href="https://www.volumental.com/">Volumental</a> som arbetar med 3D-teknik för att mäta skostorlekar. Det gör att kunden får perfekt anpassade skor och slipper skavsår.<br />
<br />
<div style="text-align: right;">
</div>
Caroline är numera styrelseledamot i företaget och arbetar resten av tiden med <a href="https://www.walerud.com/">Walerud Ventures</a> som riktar in sig på att finansiera startups inom techområdet. Ett exempel är <a href="https://swedishalgaefactory.com/">Swedish Algae Factory</a> som förbättrar effekten av solpaneler med hjälp av mikroalger.<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-L78L3NVkAVho22z-18xCwzrbgwWYS6ZZftUZOlPGGd9gBGrr331_JdMC2a-uadbr0uw7YtH-rJMZjgpEg2X9mJY339kJh_Cp4K2O02T007_V8a2uDbCenwy_gFu4hrP5ZaGZ/s1600/CarolineWalerud2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="447" data-original-width="500" height="178" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-L78L3NVkAVho22z-18xCwzrbgwWYS6ZZftUZOlPGGd9gBGrr331_JdMC2a-uadbr0uw7YtH-rJMZjgpEg2X9mJY339kJh_Cp4K2O02T007_V8a2uDbCenwy_gFu4hrP5ZaGZ/s200/CarolineWalerud2.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Caroline Walerud. Foto: Mikael Dahlén.</td></tr>
</tbody></table>
<br />
– Vi finansierar helst tekniska nördiga idéer med miljö och teknikproblem i fokus, sa Caroline Walerud.<br />
<br />
Hon delade frikostigt med sig av sin erfarenhet som företagare, och poängterade att det inte alltid är enkelt att starta och driva bolag. Det är snarare krångligt och det är vanligt med misslyckanden på vägen – men slutprodukten kan bli riktigt bra. Om man ser något som man vill ändra på kan man ta chansen att göra det genom att hitta en lönsam och skalbar lösning, menade Caroline. Har man inte en egen idé men ändå vill starta företag kan man göra det tillsammans med andra som har idéer. Det behövs ju olika kompetenser i ett företag.<br />
<br />
Här är några råd som Caroline gav eleverna inför deras arbete med olika skolprojekt och Ung Företagsamhet:<br />
<br />
- Prata ihop er om hur mycket tid ni ska lägga och vad ni vill med projektet så att ni är överens. <br />
- Se till att nöta in vad som är er vision, varför ni gör det här tillsammans.<br />
- Hitta fokus och framförallt: fokusera på kunden.<br />
<br />
Caroline svarade på frågor från publiken, och slutligen fick medlemmarna i det vinnande teamet en egen halvtimme med Caroline. Jag är säker på att de då fick ytterligare tips som de kan ha nytta i framtiden, oavsett karriärsval.<br />
<br />
Stort grattis till EpebFyr och tack till Fyrisskolan för ett trevligt och välordnat event. Ett stort tack även till Caroline Walerud som höll en mycket inspirerande presentation!<br />
<br />
Jag vill även tacka Skolverket för gott samarbete och hoppas att vi har möjlighet att arrangera en ny tävlingsomgång i höst. Det har varit ett stort nöje att vara projektledare för DECA Idea Challenge, både för att intresset växer för varje år och för att det är så kul att ta del av elevernas smarta idéer!<br />
<br />
/Helene<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:#0563C1;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:#954F72;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1633753938;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1101781726 63076546 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:2;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Arial",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
-->
</style>ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-25861930554607907422020-02-03T13:29:00.000+01:002020-02-03T13:29:15.025+01:00Social innovation skapar möjligheter i slumområden<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgch-qvtNyf4Xmaf3aI8tS601a8j5aQUQN_PLACqabC1isL7t7OLSyVLx4P_9LG5QjhhEZ8xXXl2b5o4s6jwcqZ120NnusO-QpUQfHt9CRwBs80zHhX3pm6vSPfUtyJkObpGFUN/s1600/BarinagaZapataCampos_bloggbild.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="647" data-original-width="1013" height="255" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgch-qvtNyf4Xmaf3aI8tS601a8j5aQUQN_PLACqabC1isL7t7OLSyVLx4P_9LG5QjhhEZ8xXXl2b5o4s6jwcqZ120NnusO-QpUQfHt9CRwBs80zHhX3pm6vSPfUtyJkObpGFUN/s400/BarinagaZapataCampos_bloggbild.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Ester Barinaga och María José Zapata Campos på Estrad 29 januari. Foto: Angie Gray.</td></tr>
</tbody></table>
Lokala valutor och table-banking i Kenya. Det händer att vi på ESBRI arrangerar Estradföreläsningar med ett smalare tema än gängse tablå. Det tycker vi är roligt men också lite utmanande. Inför decenniets första Estrad lade vi mer krut än vanligt på att hitta folk och organisationer som kunde tänkas vara intresserade av temat <a href="http://www.esbri.se/forelasning_tv_visa.asp?id=388465617">”Grassroots innovations for inclusive economic growth”</a>. Ansträngningen lönade sig. Intresset för hur gräsrotsinitiativ kan växa till finansiella innovationer visade sig vara stort.<br /><br />María José Zapata Campos, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, inledde med att beskriva utmaningar som världen står inför: År 2050 kommer 75 procent av världens befolkning att bo i städer. En tredjedel kommer att bo i informella bebyggelser, som kåkstäder och slumområden.<br /><br />– Men tittar vi närmare på slumområden ser vi en värld av full av social innovation och entreprenörskap i form av gräsrotsinitiativ, sa Zapata Campos.<br /><br />Hon föreläste tillsammans med Ester Barinaga, Sten K Johnson Center for Entrepreneurship vid Lunds universitet. Barinaga beskrev hur lokala valutor uppkommer och hur de fungerar. Initiativet till lokala valutor kommer vanligtvis från en stad, en icke-statlig organisation eller medborgarna själva.<br /><br />– Lokala valutasystem existerar parallellt med nationella valutor. De är ett fenomen som uppstår vid ekonomisk nedgång. De var vanliga i Europa på 1930-talet och även efter krisen 2008. En av valutorna som skapades i Schweiz 1934, WIR, finns fortfarande i dag.<br /><br />Barinaga och Zapata Campos beskrev gräsrotsinitiativ med exempel från deras pågående forskningsprojekt i staden Kisumu, Kenya. Där lever 70 procent av befolkningen i informella bebyggelser. Människorna där får inte tillgång till samhällets tjänster, som exempelvis vatten, sanitet eller sophantering. De måste skapa det själva.<br /><br />– Lokala valutor är ett sätt för människor att återta makten över pengaskapandet och organisera sig själva, sa Ester Barinaga.<br /><br />Traditionellt har människor i utsatta områden inte tillgång till vanliga bankers tjänster, som sparande och lån. Table-banks är ett gräsrotsinitiativ som löser problemet. Det är en kollektiv strategi för att spara och låna pengar. Varje månad eller vecka på en specifik dag träffas en grupp människor och lägger undan pengar eller lånar pengar. Table-banks i Kisumu fungerar också som investering i att få samhället att fungera.<br /><br />– Människor placerar pengar i table-banks som sedan investeras i olika företag som levererar grundläggande tjänster, som vatten och sanitet, sa María José Zapata Campos.<br /><br />Andra typer av gräsrotsinitiativ som uppkommit i Kisumu är organisationer som jobbar för kvinnors oberoende, barns rättigheter, dränering, urbant jordbruk, hälsa och mänskliga rättigheter.<br /><br />Se hela föreläsningen som <a href="http://www.esbri.se/forelasning_tv.asp">webb-tv</a> och ta del av <a href="http://www.esbri.se/oh_estrad/oh_estrad200129.pdf">föreläsarnas presentation</a>.<br /><br />/Maria<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:#954F72;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p
{mso-style-priority:99;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:595.0pt 842.0pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1141579889;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-92390036 703621372 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:0;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:–;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
mso-ansi-font-size:11.0pt;
font-family:"Arial",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
color:black;
mso-themecolor:text1;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
-->
</style>ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-79436509800125110812020-01-30T12:02:00.000+01:002020-01-30T12:03:48.204+01:00Luleå och Linköping i toppen när Nytt&Nyttigt avgjordes <table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMFMCshkT9wicvUBzn9Mxb8I43xAk4AG7vuiEcdPhVwfUT_7W64-Igx-zgAzYLczU4YLw_BqQT5Al83X033TugMd99o_i39obUHY2bs6KTgbxw23JD4IkTz5teriVmlgHYuiuh/s1600/pristagare_NyttNyttigt18-19.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="913" data-original-width="1493" height="243" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMFMCshkT9wicvUBzn9Mxb8I43xAk4AG7vuiEcdPhVwfUT_7W64-Igx-zgAzYLczU4YLw_BqQT5Al83X033TugMd99o_i39obUHY2bs6KTgbxw23JD4IkTz5teriVmlgHYuiuh/s400/pristagare_NyttNyttigt18-19.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption">Från vänster till höger i bild: Jakob Hellman, Paulina Sawicki, Karin Nilsson, Kajsa Eckerwall, Ebba Andersson och Magnus Aronsson. Foto: Angie Gray.</td></tr>
</tbody></table>
I går avslöjade vi vinnarna i uppsatstävlingen <a href="http://www.innovationsuppsats.se/">Nytt&Nyttigt</a> i samband med en intressant <a href="http://www.esbri.se/forelasning_genomforda.asp">Estradföreläsning</a> om socialt entreprenörskap och gräsrotsinnovationer. Antalet tävlande bidrag var rekordstort, vi fick in hela 94 uppsatser som var skrivna under läsåret 2018–2019, vid de flesta av landets universitet och högskolor. Det blev ett tufft arbete för vår <a href="http://www.innovationsuppsats.se/jury.asp">kvalificerade jury</a> som till sist utsåg tre vinnande bidrag.<br />
<br />
Förstapriset och ett resestipendium på 30 000 kronor vanns av Ebba Andersson och Kajsa Eckerwall från Luleå tekniska universitet, för uppsatsen ”Enabling Successful Collaboration on Digital Platforms in the Manufacturing Industry – A Study of Digital Twins”. Uppsatsen berör förutsättningar för samverkan på digitala plattformar.<br />
<br />
Andra pris gick till Karin Nilsson och Paulina Sawicki som har skrivit uppsatsen ”Internationalization challenges among born globals: A roadmap for higher success” vid Luleå universitet. De belönas med ett resestipendium på 20 000 kronor. Uppsatsen fokuserar på utmaningar som born globals möter, och författarna diskuterar hur dessa utmaningar kan hanteras.<br />
<br />
Tredjepriset och ett resestipendium om 15 000 kronor togs hem av Emma Berg och Cecilia Josefsson från Linköpings universitet för deras uppsats ”Enabling Digital Transformation – A Dynamic Capabilities Approach”. Deras uppsats belyser hur företag kan hantera digitalisering på ett framgångsrikt sätt.<br />
<br />
Fyra av de sex pristagarna, Ebba Andersson, Kajsa Eckerwall, Karin Nilsson och Paulina Sawicki, deltog i prisutdelningen. Innan de visste den inbördes ordningen fick de ge en kort introduktion till sina respektive uppsatser. Prisutdelare var Magnus Aronsson, ESBRI och Jakob Hellman, Vinnova.<br />
<br />
– Ebba och Kajsa, berätta vad ni har skrivit om, sa Magnus Aronsson.<br />
<br />
– En viktig slutsats i vår studie är att tillverkande företag inte kan fokusera enbart på den tekniska utvecklingen. För att kunna dra nytta av fördelarna som tekniken innebär måste de även ägna sig åt lednings- och organisationsfrågor, sa Kajsa Eckerwall.<br />
<br />
Jakob Hellman vände sig sedan till andrapristagarna och bad dem att berätta om sin uppsats.<br />
<br />
– De största utmaningarna för born global-företag är att de saknar både nätverk och partners när de ska etablera sig på en ny marknad. Eftersom de är nya är de också okända på marknaden, sa Paulina Sawicki.<br />
<br />
Juryn tilldelade tre uppsatser hedersomnämnanden:<br />
<br />
”Best Practices for Innovation Management – A Study on Large Companies in Sweden” skriven av Andrejs Celukanovs och Sebastian Wattle Björk, KTH.<br />
<br />
”How can high-tech companies apply student surrogate entrepreneurs on internal ideas” skriven av Axel Truedsson och Sara Åkerblom, Lunds universitet.<br />
<br />
”Save water, drink champagne! — A case study of how a luxury company can use a digital customer interaction to enhance value” skriven av Maria Olsson och Lisa Sahlin, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet<br />
<br />
Nytt&Nyttigt arrangeras av ESBRI och Vinnova. Syftet med tävlingen är att uppmuntra studenter vid svenska universitet och högskolor att skriva uppsatser om innovation, kommersialisering och nyttiggörande.<br />
<br />
Hela föreläsningen och prisutdelningen går att se på <a href="https://www.youtube.com/watch?v=9IgQ4XmtHks">ESBRIs Youtubekanal</a>. <a href="mailto:helene.thorgrimsson@esbri.se">Mejla mig</a> om du vill läsa en sammanfattning av de vinnande uppsatserna eller behöver pressbilder. Se även <a href="https://www.mynewsdesk.com/se/pressreleases/sveriges-vassaste-uppsatser-skrevs-i-luleaa-och-linkoeping-2966046">pressmeddelandet</a> för mer info.<br />
<br />
Stort grattis igen till pristagarna!<br />
<br />
Nu är det dags för en ny tävlingsomgång. Vill du vara med och tävla om ännu bättre resestipendier? Eller känner du någon student som borde vara med? Allt är riggat och klart för att anmäla sig. <a href="http://www.innovationsuppsats.se/anmalan.asp">Deadline är 25 juni 2020</a>.<br />
<br />
/HeleneESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-59722532894596917302020-01-29T13:16:00.000+01:002020-01-29T13:16:59.316+01:00LIVE 15.00-16.30 | Grassroots innovations for inclusive economic growthNu startar Estradvåren 2019! Ämnet för dagens föreläsning är <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=kommande&id=265">”Grassroots innovations for inclusive economic growth”</a> och talare är <a href="https://portal.research.lu.se/portal/en/persons/ester-barinaga(6f2ab6cb-7fef-4673-a19a-77d24b634d79).html">Ester Barinaga</a> och <a href="https://www.gu.se/omuniversitetet/personal/?userId=xjosma">María José Zapata Campos</a>. Det ska bli mycket intressant att höra deras presentationer!<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Under eftermiddagen kommer vi också att avslöja vilka som har skrivit Sveriges vassaste uppsatser om innovation. Prisutdelare i tävlingen <a href="http://www.innovationsuppsats.se/">Nytt&Nyttigt</a> är Vinnovas gd <a href="http://www.esbri.se/artikel_visa.asp?id=2091">Darja Isaksson</a>.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Varmt välkommen!<br />
<div>
/Åse<br />
<br />
<iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="225" src="https://www.youtube.com/embed/9IgQ4XmtHks" width="400"></iframe></div>
</div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-34275226450205406302020-01-16T14:40:00.000+01:002020-01-16T14:40:54.973+01:00Uppsalateam använde skosnören mest kreativt <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiq52O4-FuNM6b0qq8cqREC8AN1mDKyIDh7iGveprTGEd-jHsirjasuqrn1qHRVVFPN3tnhyb9WMFgzSDj7d4c2hhhmcGjZ3-FZbCN4u8Yz9RZvthtRA0PfekUY6iu23KhKAdPI/s1600/Ska%25CC%2588rmavbild+2020-01-16+kl.+13.52.38.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="629" data-original-width="1600" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiq52O4-FuNM6b0qq8cqREC8AN1mDKyIDh7iGveprTGEd-jHsirjasuqrn1qHRVVFPN3tnhyb9WMFgzSDj7d4c2hhhmcGjZ3-FZbCN4u8Yz9RZvthtRA0PfekUY6iu23KhKAdPI/s400/Ska%25CC%2588rmavbild+2020-01-16+kl.+13.52.38.png" width="400" /></a></div>
I höstas arrangerade ESBRI tillsammans med <a href="https://www.skolverket.se/">Skolverket</a> idétävlingen <a href="https://www.decaideachallenge.se/">DECA Idea Challenge</a>, en tävling där gymnasieelever ska hitta nya innovativa sätt att använda vardagsföremål. 2019 års tävling kretsade runt skosnören och under en dryg vecka i november sjöd det av kreativitet i många klassrum.<br /><br />Vi fick in 120 tävlingsbidrag i form av 3-minutersvideos från 16 skolor i nio län. Totalt var det ungefär 500 elever som gnuggade geniknölarna och övade både kommunikation och presentationsteknik.<br /><br />Förstapriset gick till team EpebFyr vid Fyrisskolan i Uppsala och andrapristagare blev LAJM Sweden från Huddingegymnasiet i Stockholm. Tredje pris kammades hem av Safety Strap, Hvitfeldska Gymnasiet i Göteborg. <a href="https://www.decaideachallenge.se/vinnare">Ta del av deras kreativa idéer!</a><br /><br />Alla elever i de tre teamen kommer att få diplom, varsin bok (om kreativitet såklart) och presentkort på böcker. 7 februari är det dags att dela ut pris till vinnarna och då åker ESBRI och Skolverket till Uppsala. I samband med ceremonin hålls en inspirationsföreläsning för elever och lärare vid Fyrisskolan, och eleverna får också en egen halvtimme med inspiratören.<br /><br />Det vinnande teamet är också med i den globala tävlingen och har chans att vinna 750 USD. Där är resultatet inte klart ännu så vi håller tummarna för att EpebFyr når ända fram!<br /><br />Stort grattis till alla tre teamen och tack till alla som har varit med och tävlat!<br /><br />Vi vill också tacka juryn som har tagit sig tid att bedöma bidragen. Juryn för 2019 års tävling i Sverige bestod av följande personer: Magnus Aronsson, ESBRI, Carina Hafrén, Skolverket, Michael Lindquist, Huddinge kommun, Aino Pleiner, Ung Företagsamhet, Peter Skoglöf, Skolverket, Carolin Sundberg, SKL samt Helene Thorgrimsson, ESBRI.<br /><br />DECA Idea Challenge ingår i <a href="http://www.gew.se/">Global Entrepreneurship Week</a>.<br /><br />/HeleneESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-80722514605349035152019-12-20T18:44:00.002+01:002020-01-27T16:08:34.189+01:00Tack för i år – vi ses nästa decennium!<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyZ8uIz0C3jFl3bC-Fh94zzrI9wjUbo-qxKevKBINn_DOADHf1JOEtZyZ7IoQss-STBMi8USz3a_reeMacP7mnvJ_YaNg5ZJRUHMuAIbCl_K8Hrj8dqnC-vGJUbMF9MHNde134/s1600/julvalp.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="667" data-original-width="1000" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyZ8uIz0C3jFl3bC-Fh94zzrI9wjUbo-qxKevKBINn_DOADHf1JOEtZyZ7IoQss-STBMi8USz3a_reeMacP7mnvJ_YaNg5ZJRUHMuAIbCl_K8Hrj8dqnC-vGJUbMF9MHNde134/s400/julvalp.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">All I want for Christmas... Foto: <a href="https://unsplash.com/photos/mpnqu9o4b9w">Jakob Owens/Unsplash</a></td></tr>
</tbody></table>
Julen står för dörren, och därefter väntar ett helt nytt årtionde. Det känns som att det är läge att summera 2019, och lyfta fram en del av vad vi har hunnit med på ESBRI under detta händelserika år.<br />
<br />
Vi har till exempel producerat <a href="http://www.esbri.se/tidning.asp?link=arkiv">fyra Entré</a> och <a href="https://www.anpdm.com/newsletterweb/46475B467840475B4175424159/43475C4474474A5B40714442514271">tio e-Entré</a>. I början av året korade vi segrarna i <a href="http://esbribloggen.blogspot.com/2019/02/bodenskola-vinnare-i-deca-idea.html">DECA Innovation Challenge</a> och <a href="http://esbribloggen.blogspot.com/2019/03/grattis-lulea-goteborg-och-stockholm.html">Nytt&Nyttigt</a> 2018 (vinnarna i 2019 års tävlingar presenteras i januari 2020!) Vi genomförde också en mycket uppskattad <a href="http://esbribloggen.blogspot.com/2019/11/hitta-eldsjalen-som-vill-utveckla.html">workshop för gymnasielärare</a> med professor Saras Sarasvathy.<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Under året fokuserade vi lite extra på två teman som vi fann särskilt relevanta, nämligen innovationer inom hälso- och sjukvård, samt inom jordbruket. Det märktes både i Entré och på Estrad. Under året arrangerade vi åtta ”vanliga” Estradföreläsningar och en specialare: <a href="http://esbribloggen.blogspot.com/2019/05/ai-kraver-samarbete-bra-data-och.html">Estrad:tech om artificiell intelligens</a>.<br />
<br />
På Estradföreläsningarna fick vi ta del av både den senaste forskningen från en rad olika lärosäten, både svenska och utländska. Vi fick också ta del av värdefulla erfarenheter från praktiker. Variansen i ämnesval var stor:<br />
<br />
6 februari pratade Jennie Björk och Mats Magnusson på temat ”Att hantera risk och osäkerhet i innovation”.<br />
<br />
14 mars diskuterade Vinit Parida och David Sjödin ”Digital business model innovation in the Swedish industrial ecosystem”.<br />
<br />
11 april föreläste Jeaneth Johansson och Jens Nygren om ”Nya utmaningar för vårdens entreprenörer”. Därefter följde en paneldiskussion där Maria Kaaman, Filippa Kull, Ylva Ryngebo och Åsa Wallin deltog.<br />
<br />
9 maj var temat ”Från tulpanbubblan till dagens finanskrascher: Vad kan vi lära av historien?” Lars Magnusson bidrog med forskningsperspektivet, och Christina Nyman med erfarenheter från bank- och finansvärlden.<br />
<br />
25 september arrangerade vi för första gången Estrad under mässan Ekonomi & Företag. Niklas Elert och Magnus Henrekson diskuterade ”Hur kan vi stärka det europeiska entreprenörskapet?”<br />
<br />
24 oktober välkomnade vi återigen både forskare och praktiker till Estradscenen: Per Frankelius, Carolina Axelsson, Jonas Engström och Karola Reuterström. Rubriken var ”Agtech – kan Sverige ta täten?”<br />
<br />
11 november var det världspremiär för Estrad West. Då testade vi nämligen att för första gången genomföra en Estrad utanför Stockholm. Succé! Temat var ”Extreme entrepreneurship – what can we learn from knowledge-intensive innovative firms?” Astrid Heidemann Lassen, Elmar Konrad och Maureen McKelvey presenterade först sin forskning. Därefter vidtog en paneldebatt med Lars Hjälmered och Anna Nilsson-Ehle.<br />
<br />
10 december var det dags för Estradfinal med rekordmånga talare på listan – varav en robot! Under rubriken ”Digitalization and its impact on welfare and labor: What does it mean for entrepreneurs and innovators?” talade Mårten Blix, Mark A Conley, Anthony Larsson, Linn Lindfred, Charlotte Mattfolk, Björn Eriksson, Pernilla Lilja, Peter Markowski, Cormac McGrath, Jan Söderqvist, Olle Wästberg och roboten Sparky.<br />
<br />
Missade du någon av föreläsningarna? Det går fint att tillgodogöra sig dem i efterhand. Webb-tv från alla föreläsningar, sammanfattande blogginlägg, föreläsarnas presentationsbilder och mycket mer <a href="http://www.esbri.se/forelasning_tv.asp">ligger på webben</a>.<br />
<br />
Nu är det snart tid för julmys och avkoppling, men jag vill ändå passa på att berätta att vi har laddat upp med två Estradföreläsningar i början av 2020.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Tidigare i höstas intervjuade jag <a href="http://www.esbri.se/artikel_visa.asp?id=2134">Ester Barinaga för Entré</a> och det var otroligt intressant att höra om hennes forskning. Hon berättade om hur hon inte bara vill studera sociala utmaningar, utan också bidra till att lösa problemen. Det gör hon bland annat i Kenya, där hon jobbar med sätta igång processer för att etablera lokala valutor. Jag hade knappt hört talas om lokala valutor innan jag började researcha inför intervjun, det var fascinerande!</div>
<div>
<br /></div>
<div>
29 januari kommer Ester Barinaga och María José Zapata Campos till Estrad för att prata om <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=kommande&id=265">”Grassroots innovations for inclusive economic growth”</a>. Det vill du inte missa!</div>
<div>
<br />
Anteckna även 20 februari i din kalender. Då får vi lära oss mer om <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=kommande&id=266">”Cirkulära affärsmodeller för entreprenörer”</a>, det ser jag också mycket fram emot. Föreläsare är Ann-Charlotte Mellquist och Thomas Nyström.<br />
<br />
Följ gärna ESBRI på <a href="https://www.facebook.com/ESBRI.se/">Facebook</a>, <a href="https://twitter.com/_esbri">Twitter</a> och <a href="https://www.linkedin.com/company/614635">Linkedin</a> för de senaste uppdateringarna om både våra egna och andras aktiviteter.<br />
<br />
Slutligen: Ett stort tack till alla er som har läst, deltagit, interagerat och på olika sätt bidragit till våra aktiviteter! Önskar er en härlig jul och ett glittrande nyårsfirande.<br />
<br />
/Åse</div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-1310830209039694872019-12-12T13:41:00.000+01:002019-12-12T13:41:30.558+01:00Digitalisering i fokus på Estradfinalen<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj64KHHnNTaUIt1ujQxYGMZ6JwEiEXbkETc7VbfnYBAn17lQFDbHQ0WKyiVmh8S2EYHm93LRV4NhetdWF35rvUA0EI2I1yI19fAfb__PkBDx0kKlmcLYR8aiheh0S7CBwVw2OqV/s1600/Estradblogg10dec2019.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="995" height="307" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj64KHHnNTaUIt1ujQxYGMZ6JwEiEXbkETc7VbfnYBAn17lQFDbHQ0WKyiVmh8S2EYHm93LRV4NhetdWF35rvUA0EI2I1yI19fAfb__PkBDx0kKlmcLYR8aiheh0S7CBwVw2OqV/s400/Estradblogg10dec2019.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Roboten Sparky lyssnade uppmärksamt när Linn Lindfred pratade om hållbarhet och cirkulära affärsmodeller. Foto: Viktor Aronsson.</td></tr>
</tbody></table>
I tisdags arrangerade vi en mycket välbesökt <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=visaforelas&id=264">Estradfinal</a>. Vi inledde med glögg och nätverkande. Med hjälp av våra förträffliga extrajobbare lyckades vi förvandla en ordinär skolsal till en riktigt mysig, julpimpad mingelyta.<br /><br />Föreläsningen genomfördes i samarbete med Handelshögskolan i Stockholm, i deras vackra aula. <a href="https://www.hhs.se/en/person/?personId=44571033">Anthony Larsson</a> gjorde ett fantastiskt jobb med att hålla ihop det späckade programmet som bestod av presentationer och paneldebatter. Talarna kom både från akademin och näringslivet, och är dessutom några av författarna till två nya böcker. Båda går att ladda ner kostnadsfritt:<br /><br /><a href="https://www.routledge.com/Digital-Transformation-and-Public-Services-Open-Access-Societal-Impacts/Larsson-Teigland/p/book/9780367333430">”Digital Transformation and Public Services: Societal Impacts in Sweden and Beyond”</a><br /><br />”<a href="https://www.routledge.com/The-Digital-Transformation-of-Labor-Open-Access-Automation-the-Gig/Larsson-Teigland/p/book/9780367330705">The Digital Transformation of Labor: Automation, the Gig Economy and Welfare</a>”<br /><br />Under föreläsningen lyftes många viktiga aspekter på digitalisering fram. Det är omöjligt att få med alla här, men jag redogör för några exempel.<br /><br />En viktig faktor som berör alla är datasäkerhet. <a href="https://www.linkedin.com/in/charlotte-mattfolk-5591641/?originalSubdomain=se">Charlotte Mattfolk </a>ansåg att även om det finns en fara med att samla en mängd data om individer på ett ställe, kommer det inom en snar framtid att finnas säkra lösningar för att skydda integriteten. Och det finns stora fördelar med en sådan databank. Däremot behöver vi ändra vår syn på att dela med oss av data om oss själva.<br /><br />- Vi ger bort massor av personliga uppgifter till Facebook och Amazon, men när det gäller datainsamling som kan vara till hjälp för oss är vi mycket mer restriktiva. Vi måste ändra vårt mindset när det gäller data, sa Mattfolk.<br /><br /><a href="https://www.hhs.se/en/about-us/news/hoi-news/2019/mark-a.-conley-wins-prestigious-research-award/">Mark Conley</a> lyfte fram problematiken i att individer i allmänhet litar allt mindre på de styrande i samhället. Det finns oerhört många privata företag som arbetar med säkerhet, och de samarbetar i stor utsträckning med offentliga aktörer som oftast inte själva har den kompetensen. Tyvärr finns inga studier om hur mycket säkrare samhället blir tack vare dessa samarbeten, men de kommer med all säkerhet att fortsätta vara verksamma under en lång tid framåt.<br /><br />Hållbarhet och cirkulär ekonomi stod också i fokus under föreläsningen. <a href="https://www.linkedin.com/in/linn-lindfred-7365a48b/?originalSubdomain=se">Linn Lindfred</a> poängterade att vi inte kan fortsätta som vi gör nu. Cirkulär ekonomi är inte en aktivitet som ska skötas av hållbarhetsavdelningen på företag, det måste genomsyra hela vårt samhälle och ändra vårt sätt att leva. Även om det krävs fler personer som är involverade i företag som tänker cirkulärt än i ”vanlig” business, är det absolut nödvändigt att ändra förhållningssättet.<br /><br />- Det finns inga jobb på en död planet, betonade Lindfred.<br /><br />Under föreläsningen medverkade också den finurliga roboten Sparky som gladde publiken med både kommentarer och armhävningar.<br /><br />Vill du höra de övriga talarnas insikter om digitaliseringens effekter? Och kanske se hur många armhävningar Sparky gjorde? Se hela föreläsningen som <a href="http://www.esbri.se/forelasning_tv_visa.asp?id=378755316">webb-tv</a>. Vi har också lagt ut föreläsarnas <a href="http://www.esbri.se/forelasning_genomforda.asp">powerpointpresentation</a>.<br /><br />/Helene<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:purple;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-size:10.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-fareast-language:JA;}
@page WordSection1
{size:595.3pt 841.9pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.45pt;
mso-footer-margin:35.45pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1120688983;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:390486972 -957469278 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:0;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Arial",sans-serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
-->
</style>ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-39661944939416652522019-12-10T13:27:00.000+01:002019-12-10T13:28:35.003+01:00LIVE 17.00–18.30 | Digitalization and its impact on welfare and labor1 robot, 12 experter, och omkring 200 deltagare! Det är verkligen bäddat för en grande finale på Estradhösten 2019.<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Ämnet för dagens föreläsning är <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=kommande&id=264">”Digitalization and its impact on welfare and labor: What does it mean for entrepreneurs and innovators?”</a> och bland talarna finns både forskare och praktiker. De utgör några av författarna till två nya böcker som har getts ut av Routledge i oktober och november. Båda är open access, du hittar dem <a href="https://www.routledge.com/Digital-Transformation-and-Public-Services-Open-Access-Societal-Impacts/Larsson-Teigland/p/book/9780367333430">här</a> och <a href="https://www.routledge.com/The-Digital-Transformation-of-Labor-Open-Access-Automation-the-Gig/Larsson-Teigland/p/book/9780367330705">här</a>.<br />
<br />
Föreläsningen genomförs tillsammans med <a href="https://www.hhs.se/sv/">Handelshögskolan i Stockholm</a>.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Välkommen!<br />
/Åse<br />
<iframe allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="225" src="https://www.youtube.com/embed/BpKXaH8nJns" width="400"></iframe></div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-25096535621525883222019-12-09T16:00:00.000+01:002019-12-09T16:02:10.262+01:00Årets sista Entré ute snart<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlv-0sorzmFFU6dSCb75d1a1dDQoF4p7uqFNQ42SjNbtPXDSlYlG1lmnZIHKqg4aouUGpMpnnhftEsKBvvS4H626bgjqUYQLzz7bogTX7N0_uV9tIMpWp685IiZ2mJbdhfez-f/s1600/entre4-19.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="671" data-original-width="1000" height="267" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlv-0sorzmFFU6dSCb75d1a1dDQoF4p7uqFNQ42SjNbtPXDSlYlG1lmnZIHKqg4aouUGpMpnnhftEsKBvvS4H626bgjqUYQLzz7bogTX7N0_uV9tIMpWp685IiZ2mJbdhfez-f/s400/entre4-19.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption"><div style="text-align: center;">
En liten tjyvkik på omslaget till Entré nummer 4, 2019</div>
</td></tr>
</tbody></table>
Hur jobbar agila coacher i företag som Spotify? Hur kan medarbetare bli mer kreativa i sin jobbvardag? Och kan man vara bildad i entreprenörskap? Frågorna får svar i årets sista nummer av Entré som är skickat till tryck. <a href="http://www.esbri.se/prenumeration.asp?link=steg1">Om du är prenumerant</a> kan du hitta tidningen i din brevlåda innan jul!<br />
<br />
I nummer 4, 2019 rapporterar vi också om forskning kring nya teknikbaserade företags resursanskaffning, stora inköpssystem som missar de små leverantörerna, kunskapsintensivt entreprenörskap, och mycket mycket mer.<br />
<br />
Det ska bli superspännande att se hur den tryckta tidningen ser ut, jag kan i alla fall avslöja att det ser väldigt bra ut på skärm. Och innehållet är det inget fel på heller, intressant forskning rakt igenom! I det här numret har jag haft förmånen att jobba med ett gäng duktiga människor, både nya och gamla bekantskaper, som jag vill rikta stora tack till.<br />
<br />
På omslaget har vi ett riktigt stjärnskott till forskare (jag säger inte vem!) och hen är plåtad av <a href="https://www.lukasandersson.co/">Lukas Andersson</a>, en ny fotografbekantskap för oss på ESBRI. Fantastiska bilder trots att dagsljuset vid fototillfället (klockan åtta en novembermorgon) var i princip obefintligt. <br />
<br />
Duktiga frilansjournalisten <a href="https://www.emmelinilsson.se/">Emmeli Nilsson</a> är en annan ny bekantskap i detta nummer. Hon har intervjuat Gisela Bäcklander om hur man kan öka självledarskapet i ett företag – missa inte den artikeln!<br />
<br />
<a href="http://www.empression.se/">Emilie Eliasson Hovmöller</a> är också frilansjournalist. Vi har anlitat henne tidigare, och sedan haft ett uppehåll när hon har haft många andra uppdrag. Nu är vi mycket glada över att återknutit kontakten. Hon har intervjuat Anna Grzelec och Johan Petersson om deras respektive avhandlingar.<br />
<br />
Layouten har som vanligt skötts av proffset <a href="http://www.brunzelldesign.se/">Johan Brunzell</a>. I varje nummer prövar jag hans tålamod genom att föreslå en massa saker (”Kan jag få se ettahuvudet i ljusturkost?” ”Kan du flytta puffen tre millimeter till höger?” ”Lägg illisen utfallande!”). Ibland blir det tokigt, men ibland riktigt bra om jag får säga det själv.<br />
<br />
Ett extra stort tack till fantastiska <a href="https://www.linkedin.com/in/anna-karin-flor%C3%A9n-258954a6">Anna-Karin Florén</a> som jag har lärt mig så mycket av under hennes tid på ESBRI. Innan dess var hon egenföretagare och vi har anlitat henne under många år, bland annat för att hon skriver så bra <a href="http://www.esbri.se/portratt.asp">forskarporträtt</a>. Anna-Karin har nu gått vidare till en ny roll, som projektledare på Forte. Grattis och lycka till – jag är övertygad om att allt kommer gå toppen!<br />
<br />
Vilken forskning tycker du att vi bör rapportera om framöver? Har du idéer om hur Entré skulle kunna bli bättre? Hör gärna av dig!<br />
<br />
<a href="mailto:ase.karlen@esbri.se">/Åse</a>ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-13142239264500861522019-12-03T12:05:00.001+01:002019-12-06T14:08:44.241+01:00120 användningsområden för skosnören<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaeQQz73lb5qGd085hEE4kyEO2SnGFsnan1bSWTdcIS_qZM1QAqnLUbGHZNQOMPMjNXNCMxr9-S-buYAoUIaM8-YKsaxApOowPTGRQ2ooMZ83HhgjXJQTdJLstfxr0guPAufhd/s1600/skosno%25CC%2588ren.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="552" data-original-width="750" height="293" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaeQQz73lb5qGd085hEE4kyEO2SnGFsnan1bSWTdcIS_qZM1QAqnLUbGHZNQOMPMjNXNCMxr9-S-buYAoUIaM8-YKsaxApOowPTGRQ2ooMZ83HhgjXJQTdJLstfxr0guPAufhd/s400/skosno%25CC%2588ren.jpg" width="400" /></a></div>
Nu är tävlingsveckan i <a href="https://www.decaideachallenge.se/">DECA Idea Challenge</a> över för i år. I tävlingen gäller det att hitta ett nytt användningsområde för ett vardagsobjekt, och sedan presentera idéprocessen, teamet och uppfinningen i en 3-minuters Youtube-video. Massor av gymnasieelever runt om i landet har klurat på kreativa användningsområden för årets objekt som var skosnören.<br />
<br />
Därmed börjar den roligaste delen av arbetet med DECA för min del, nämligen juryarbetet. I år har vi fått in hela 120 tävlingsbidrag från 16 skolor i 9 län! Det betyder att deltagandet har mer än dubblerats jämfört med <a href="http://esbribloggen.blogspot.com/2018/12/50-kluriga-satt-att-anvanda-gem.html">förra året.</a> Det är ett fantastiskt resultat tycker vi, och det ska bli så spännande att ta del av elevernas idéer.<br />
<br />
Det blir säkerligen tufft att utse de tre finalisterna som kommer att få finfina priser. I januari avslöjar vi vilka de svenska vinnarna är. Det bästa svenska bidraget går också vidare till den globala finalen där de kan vinna upp till 750 dollar. <br />
<br />
DECA Idea Challenge genomförs av ESBRI i samarbete med <a href="https://www.skolverket.se/">Skolverket</a>. Den är en del av <a href="http://www.gew.se/">Global Entrepreneurship Week</a>.<br />
<br />
/HeleneESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-19734388069281623832019-11-22T10:53:00.000+01:002019-12-09T16:08:07.072+01:00Välkommen till glöggmys och framtidsspaningar<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6963f3-Q115dnhrvAP3lH8xPiRUZyQDTS2feWYh0oYe0jupA8SXxCmg1gOyv7hwCVuq9K4NbaixPrAbYFl-5sB8MqXZ5QL7kLBLCqL6QLHElUEEdKGiSpQFEjP-NURGmEEdE4/s1600/estrad10dec2019blogg.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="651" data-original-width="1000" height="260" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6963f3-Q115dnhrvAP3lH8xPiRUZyQDTS2feWYh0oYe0jupA8SXxCmg1gOyv7hwCVuq9K4NbaixPrAbYFl-5sB8MqXZ5QL7kLBLCqL6QLHElUEEdKGiSpQFEjP-NURGmEEdE4/s400/estrad10dec2019blogg.jpg" width="400" /></a></div>
När nätterna blir långa och kölden sätter in – då tar ESBRI och samlar ett helt gäng experter för att prata om digitaliseringens effekter på välfärden, jobben – och entreprenörskapet.<br />
<div>
<br /></div>
<div>
10 december är det dags för årets sista Estradföreläsning: <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=kommande&id=264">”Digitalization and its impact on welfare and labor: What does it mean for entrepreneurs and innovators?”</a> Föreläsningen genomförs i samarbete med <a href="https://www.hhs.se/sv/">Handelshögskolan i Stockholm</a>, i deras aula på Sveavägen 65 i Stockholm. Vi kör i gång med glöggfika i anslutande rum 120 klockan 16.30, och sedan pågår själva föreläsningen mellan 17.00 och 18.30.<br />
<br />
Jag tycker att det ska bli jätteintressant att ta del av de 11 Estradörernas kunskap och erfarenheter, det blir en mix av forskning och praktik. Först får vi lyssna till <a href="https://www.linkedin.com/in/m%C3%A5rten-blix-76712b25/">Mårten Blix</a>, Institutet för näringslivsforskning, <a href="https://www.linkedin.com/in/anthonylarsson">Anthony Larsson</a>, Handelshögskolan i Stockholm, <a href="https://www.linkedin.com/in/linn-lindfred-7365a48b">Linn Lindfred</a>, JayWay, <a href="https://www.linkedin.com/in/charlotte-mattfolk-5591641">Charlotte Mattfolk</a>, strategisk rådgivare, och <a href="https://www.linkedin.com/in/robinteigland">Robin Teigland</a>, Chalmers. Deras presentationer diskuteras av två paneler bestående av <a href="https://sv.wikipedia.org/wiki/Bj%C3%B6rn_Eriksson_(%C3%A4mbetsman)">Björn Eriksson</a>, tidigare rikspolischef, landshövding och president för Interpol, <a href="https://www.linkedin.com/in/pernilla-lilja-658b6390/">Pernilla Lilja</a>, senior affärskonsult, <a href="https://www.linkedin.com/in/markowskipeter/">Peter Markowski</a>, managementkonsult, <a href="https://www.linkedin.com/in/cormac-mcgrath-832899a7/">Cormac McGrath</a>, Stockholms universitet, <a href="https://www.linkedin.com/in/soderqvistorama/">Jan Söderqvist</a>, journalist, och <a href="https://www.linkedin.com/in/ollewastberg/">Olle Wästberg</a>, tidigare diplomat, riksdagsledamot och chefredaktör.<br />
<br />
Uppmärksamma Estradbesökare noterar kanske att Anthony och Robin är två favoriter i repris för oss på ESBRI, de föreläste tillsammans <a href="http://www.esbri.se/forelasning.asp?link=visaforelas&id=248">i början av 2018</a> och vi har även skrivit om Robins forskning ett antal gånger, t ex i <a href="http://www.esbri.se/artikel_visa.asp?id=1813">porträttartikeln i Entré nr 1, 2016</a>. Resten av talarfältet är helt nytt i Estradsammanhang, kul det också!<br />
<br />
Föreläsningen utgår från två nya böcker (open access, kolla <a href="https://www.routledge.com/Digital-Transformation-and-Public-Services-Open-Access-Societal-Impacts/Larsson-Teigland/p/book/9780367333430">här</a> och <a href="https://www.routledge.com/The-Digital-Transformation-of-Labor-Open-Access-Automation-the-Gig/Larsson-Teigland/p/book/9780367330705">här</a>) där föreläsarna ingår bland författarna. Den är kostnadsfri men antalet platser är begränsat, så vänta inte för länge med att anmäla dig. Det är redan stort intresse och över 100 anmälda, jätteroligt!<br />
<br />
Om du inte kan delta finns det såklart möjlighet att se <a href="http://www.esbri.se/forelasning_anmalan.asp?id=264%20https://www.youtube.com/ESBRITV">livesändningen</a> i stället (men då missar du det värdefulla nätverkandet…) <br />
<br />
Trevlig helg<br />
/Åse</div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-22839454.post-76379757424936895762019-11-19T16:40:00.000+01:002019-11-19T22:56:58.304+01:00Hitta eldsjälen som vill utveckla företaget tillsammans med dig – gratis!<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibR0_X0cr09LWIVz03VElB4opTFyWYWQb6z6s_y5We1NZUbmPGoL98Ej7tSRo7BtsjFVI_7TU_4B7Cgu3GbaPUPjAnpwIQucdBknSE3SkCLNyG4ygXWe-iLn-5X5gAfjR8O8In/s1600/workshop+18+nov+2019.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="630" data-original-width="1000" height="251" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibR0_X0cr09LWIVz03VElB4opTFyWYWQb6z6s_y5We1NZUbmPGoL98Ej7tSRo7BtsjFVI_7TU_4B7Cgu3GbaPUPjAnpwIQucdBknSE3SkCLNyG4ygXWe-iLn-5X5gAfjR8O8In/s400/workshop+18+nov+2019.jpg" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption">Saras Sarasvathy inspirerade gymnasielärare 18 november 2019. Foto: Viktor Aronsson.</td></tr>
</tbody></table>
November är en hektisk men rolig månad. ESBRI är svensk värd för <a href="http://www.gew.se/">Global Entrepreneurship Week (GEW)</a> och inom ramen för GEW arrangerade vi i går en välbesökt <a href="http://esbribloggen.blogspot.com/2019/11/fatal-platser-kvar-till-workshop-med.html">workshop</a> för gymnasielärare. <br />
<br />
Huvudtalare var professor <a href="https://www.darden.virginia.edu/faculty-research/directory/saras-d-sarasvathy">Saras Sarasvathy</a> som är en ikon inom entreprenörskapsforskning och -utbildning. Hon har utvecklat metoden <i>effectuation</i> och är dessutom ett riktigt energiknippe, hon genomförde otroligt inspirerande övningar med lärarna.<br />
<br />
Enkelt uttryckt handlar effectuation om att man utgår från de resurser som finns till hands, och agerar utifrån dem. Sarasvathy tog matlagning som ett exempel för att åskådliggöra vad effectuation innebär. Antingen letar man upp ett smaskigt recept och köper sedan ingredienserna till måltiden. Effectuation handlar i stället om att kolla vad man har i kylskåpet och laga måltiden av de befintliga ingredienserna. Det sistnämnda kan jag verkligen känna igen mig i, eftersom vi bor på landet och det är långt till mataffären…<br />
<br />
Många stirrar sig blinda på de mest framgångsrika företagen, konstaterade Sarasvathy. De tror att entreprenörskap startar med en briljant idé som kläcks och lanseras på en stor marknad. Det är lätt att glömma att alla företag har startat i liten skala – och att de flesta har haft motvind. <br />
<br />
– Då gäller det att vara duktig på att göra juice av citronerna, och kunna göra affärer även i dåliga tider, sa Saras Sarasvathy.<br />
<br />
Ett vanligt (kalkylerat) sätt att fatta beslut kallas för <i>causation</i>, då gör man långsiktiga planer och håller sig till dem. Det är motsatsen till effectuation där man utgår från vad man kan göra med sina förutsättningar, sitt nätverk och sina intressen. Och Sarasvathy menar förstås att effectuation har många fördelar.<br />
<br />
– Effectuation hjälper studenter att komma över de fyra främsta skälen till att de inte startar en verksamhet, även om de skulle vilja: 1) Jag har ingen idé. 2) Jag har inga pengar. 3) Jag är rädd för att misslyckas. 4) Jag vet inte hur jag ska gå tillväga.<br />
<br />
Hon pratade också om ”affordable loss”. Ställ dig själv frågan: Vad har jag råd att förlora om jag startar företag? Kan jag spara ihop en buffert för att klara den första tuffa tiden? Har jag råd att anställa personal? Om inte – kan jag övertyga någon om att arbeta gratis för mig? Saras Sarasvathy menade att det absolut inte är någon omöjlighet.<br />
<br />
Hon lär sina studenter att <i>våga fråga</i>. Stämmer företagets värderingar överens med den du frågar, är det större chans att de säger ja. Kanske hittar du en eldsjäl som vill utveckla företaget tillsammans med dig? Och även om så inte är fallet finns chansen att du får värdefulla råd och/eller kontakter.<br />
<br />
Workshopen erbjöd också en stor portion erfarenhetsutbyten mellan de deltagande lärarna avseende hur de arbetar med entreprenörskap i klassrummet. Tulio Capriles från <a href="https://www.kunskapsgymnasiet.se/skolor/malmo?gclid=CjwKCAiAws7uBRAkEiwAMlbZjtKx-bHMVAHtlilKfC8u0djrj5V8cUKzW5_9uG_55M0kQPEZ0R7gChoCAC4QAvD_BwE">Kunskapsgymnasiet i Malmö</a> gav ett exempel. Hans elever har läst en av ESBRIs artiklar om <a href="http://www.esbri.se/artikel_visa.asp?id=992">Saras Sarasvathys forskning</a> och sedan diskuterat i klassen hur de kan använda effectuation i sitt eget sätt att tänka och handla. Capriles menade att artiklarna i <a href="http://www.esbri.se/kunskapsbank.asp">ESBRIs Kunskapsbank</a> är lätta att ta till sig för eleverna och att han har stor nytta av det redaktionella material som finns där.<br />
<div>
<br /></div>
<div>
Jättekul att höra att våra texter kommer till konkret nytta i svenska gymnasieskolor! Botanisera gärna i Kunskapsbanken du också.<br />
<br />
/Helene<style class="WebKit-mso-list-quirks-style">
<!--
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:blue;
mso-themecolor:hyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
color:purple;
mso-themecolor:followedhyperlink;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
p.MsoListParagraph, li.MsoListParagraph, div.MsoListParagraph
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
p.MsoListParagraphCxSpFirst, li.MsoListParagraphCxSpFirst, div.MsoListParagraphCxSpFirst
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
p.MsoListParagraphCxSpMiddle, li.MsoListParagraphCxSpMiddle, div.MsoListParagraphCxSpMiddle
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
p.MsoListParagraphCxSpLast, li.MsoListParagraphCxSpLast, div.MsoListParagraphCxSpLast
{mso-style-priority:34;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:0cm;
margin-left:36.0pt;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-size:10.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-fareast-language:JA;}
@page WordSection1
{size:595.3pt 841.9pt;
margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt;
mso-header-margin:35.45pt;
mso-footer-margin:35.45pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:1228540802;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:555367172 -361188838 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413 69009409 69009411 69009413;}
@list l0:level1
{mso-level-start-at:10;
mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:-;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Arial",sans-serif;
mso-fareast-font-family:"MS Mincho";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
-->
</style></div>
ESBRIhttp://www.blogger.com/profile/09095491294889373139noreply@blogger.com0