Jag har precis läst boken ”Organisation och ansvar” skriven av Tommy Jensen och Johan Sandström. Boken
diskuterar hur olika legitima och etablerade organisatoriska processer hindrar
– och till och med motverkar – ansvarstagande och ansvar.
Det är en mycket tänkvärd bok som beskriver hur olika
processer fungerar och hur de påverkar människor att gå ifrån sitt eget
ansvarstänkande och genomföra handlingar som de egentligen tycker är helt
felaktiga – i samhället, privat eller i sin yrkesroll. Författarna menar att
det sällan är onda människor som begår onda handlingar. Oftast är det vanliga
människor vars moraliska kompass har slagits ut. De lyder order, är stressade
eller kanske inte ser konsekvenserna av sitt handlande.
Via exempel på olika socialpsykologiska experiment visar
författarna hur vi under vissa omständigheter kan tillfoga både människor och
miljö skada utan att se något personligt ansvar. Detta blir tydligare ju mer
distanserade vi är från våra offer.
Det är väldigt skrämmandet tycker jag, och jag undrar hur
jag själv skulle reagera i en motsvarande situation. Det är lätt att tänka:
”Herregud, så skulle aldrig jag göra”, men exemplen i boken visar att det är
svårt att på förhand veta hur en människa kommer att handla.
Författarna beskriver på ett översiktligt sätt olika
organisatoriska processer och ger förslag på hur man kan hantera dessa för att
på ett konstruktivt sätt hitta vägar framåt. Det är viktigt att ta ansvar
eftersom vi står inför svåra globala problem med ändliga resurser.
Det här är en läsvärd bok om du är företagsledare,
anställd, student eller forskare. Eller helt enkelt – människa.
/Helene