Fundamentalt att värna om jordens resurser

Det tål att sägas igen: Hållbarhet är oerhört viktigt. Det är nödvändigt att hitta ett fungerande sätt att få 10 miljarder människor att leva tillsammans utan att förbruka jordens resurser. 2015 beslutade världens stats- och regeringschefer att satsa på en hållbar utveckling, och det måste nu samtliga länder och företag förhålla sig till.

Jag har precis läst boken ”Hållbara affärer. Så ökar duföretagets konkurrenskraft och lönsamhet” skriven av Gunilla Forsmark Karlsson och Gunilla Östberg. I boken blandas vetenskap, erfarenheter och intervjuer med ett antal företag som vill arbeta för en hållbar framtid.

Författarna är noga med att framhålla att hållbarhet inte är något buzzword. Det är helt nödvändigt att inspirera, motivera och vägleda företag så att de satsar på en hållbar tillväxt. Ett av citaten i boken uttrycker detta på ett bra sätt: Att värna om jordens resurser är det mest fundamentala i hållbar utveckling. Om vi inte gör det behöver vi inte fundera på social eller ekonomisk utveckling.

Tanken med boken är att den ska hjälpa företag att ta ansvar för den egna verksamhetens påverkan på samhället, med hänsyn till människor, djur och natur. Den lyfter fram de fördelar som följer med en lyckad satsning på hållbarhet. Det drar exempelvis ofta till sig kompetenta och engagerade medarbetare, och ger även konkurrensfördelar eftersom konsumenterna numera i stor utsträckning efterfrågar hållbara produkter.

En viktig faktor för att lyckas med hållbarhetsarbete är att den som leder förändringen är en skicklig projektledare och en god kommunikatör. Det behövs en tydlig målbild och plan för genomförandet. För att förändringen ska få genomslag behövs ledningens stöd och kommunikation, kommunikation och mera kommunikation.

Boken är till för dem som har makt att förändra, och för alla som vill driva på en hållbar utveckling på sin egen arbetsplats. Men den kan även vara intressant för dig som vill bli peppad genom att läsa om företag som brinner för hållbar utveckling.

/Helene

Ekosystem till reapris

I somras gav ESBRI ut ”Sveriges entreprenöriella ekosystem – Företag, akademi, politik.” Boken mottogs väl, av såväl praktiker som akademiker och policyfolk. Både innehåll och form rosades – kul!

I de 22 kapitlen diskuteras frågor som: Hur stödjer vi bäst innovationsprocesser? Hur tränar vi företagare för att växa? Hur kan akademin och näringslivet samverka? Och hur bör framtidens universitet se ut? Redaktörer är Maureen McKelvey och Olof Zaring.

Ett av bokens kapitel, skrivet av Magnus Klofsten, Lars Malmström och Dylan Jones-Evans, ligger till grund för nästa Estradföreläsning om hur man stärker sitt företag med tillväxtpotential.

Boken finns att köpa i snyggt tryckt version via Adlibris och Bokus. Vill du köpa fler exemplar till en grupp studenter eller kanske som present till dina anställda, fixar vi ett toppenbra extrapris. I dag börjar ju dessutom bokrean och det vill vi gärna vara med att fira genom att sänka det toppenbra extrapriset ytterligare lite. Kontakta oss för priser och mer information. Hela boken (eller varje kapitel för sig) går även att ladda ner helt gratis.

All info om hur du handlar eller laddar ner finns på www.esbri.se/ekosystemet

/Jonas

Om sega föreställningar

”Det var en polis, en professor, en veterinär, och så Bellman.”

Så skulle ju en rolig historia kunna börja. Men nu handlar det mer om ett tankeexperiment.

Ser du personerna framför dig? En polis, en professor, en veterinär – och så Bellman då, mest för formens skull.

Hur föreställer du dig dem?

Ser de möjligen ut som…

…

…

…

…

… fyra män?

I så fall är du inte unik. Vi är många som bär på föreställningar om vad kvinnor och män får och kan göra i samhället, och vilka yrken som är kvinnligt eller manligt kodade.

I förra veckan intervjuade jag Jenny Appelkvist. Hon har disputerat vid Linköpings universitet på en avhandling som behandlar småföretagande, genus och veterinärprofessionen i Sverige.

Och veterinäryrket är intressant: Majoriteten av Sveriges veterinärer är kvinnor. De arbetar på stora kliniker, de driver eget, de är distriktsveterinärer. De behandlar stora djur, lika väl som små. Så har det varit i flera år nu, men ändå är den vanligaste sinnebilden av en veterinär fortfarande en man. Gärna en som jobbar med stora, tunga och lite farliga djur. Undrar hur lång tid det kommer att ta för oss att ändra den föreställningen?

I Entré nr 1-2017 kommer du att kunna läsa mer om Jennys intressanta forskning.

/Åse

Digitalisering på agendan

Peppe Ekmark var en av talarna på Connects Tillväxtarena hos PwC.

Häromdagen deltog jag i Connects Tillväxtarena hos PwC, en förmiddag med intressanta seminarier, workshops och pauser för att skapa nya affärskontakter. Evenemangets fokus var digitalisering, vilket påverkar både enskilda företag, myndigheter och offentlig sektor. Det händer mycket inom digitalisering och här är några insikter som jag fick med mig.

Fredrik Lundgren från Pond Stockholm framhöll att all innovation egentligen handlar om att tillgodose människors grundläggande behov. Men det kan vara svårt att förutse vad de egentligen vill ha. Har man en idé om vad kunderna vill ha i morgon och ger dem det i dag ligger man i framkant och kan bli framgångsrik. Det är en svår konst att gissa rätt, men genom att titta på tjänsterna som konsumenterna använder i stället för att göra marknadsundersökningar kan man komma långt. Kan man dessutom snabbt gå från hypotes till prototyp har man ännu bättre utgångsläge.

IP-rättigheter kan kännas svårt och dyrt men Niklas Mattsson från Awapatent AB betonade vikten av att tänka i de här banorna. Allt som gör företaget unikt kan skyddas genom patent och man kan också förlänga företagets livscykel genom att ha en väl genomtänkt IP-strategi. Genom en sådan strategi kan man hindra konkurrenterna från att göra samma sak.

Under våren 2018 kommer den nya Dataskyddslagen (GDPR) att ersätta den svenska Personuppgiftslagen (PUL). Det kommer att innebära en skärpning av regelverket, och företag och organisationer har drygt ett år på sig att anpassa sig till den nya lagen. Det kommer ofta att innebära både stora förändringar och svåra beslut. Karen Lawrence Öqvist som är vd för PrivaSee menade att företag redan nu bör börja tänka på vad de måste ändra i sin verksamhet för att uppfylla de nya kraven.

Något som var helt nytt för mig var Low Code. Den kodningstekniken är revolutionerande eftersom den fokuserar på vad – inte hur. Man använder alltså inte traditionell kod, utan visuell miljö. Frida Höök från Flowfactory betonade enkelheten och möjligheterna med den nya tekniken. En mycket större grupp kan bygga applikationer och man kan bygga dem tillsammans med kunderna och ta det i små steg.

Och så det här med sälj. Det viktigaste av allt för många företag, och ofta så svårt. Peppe Ekmark delade med sig av sin livsresa och hur han har lyckats sälja produkter som ingen trodde på. Han poängterade att det viktigaste är att tro på det man säljer. Brinner man för produkten eller tjänsten, då händer det saker. Det gäller också att tänka i andra banor. Vilket värde får kunden genom att köpa det du erbjuder? Vilken lösning till ett problem kan du sälja till kunden? De här och många andra värdefulla tips för att öka försäljningen hittar du i hans nya bok ”Sälja bra eller sälja bäst”. Den ska jag beställa!

/Helene

Stora och små möts i öppen innovation

Under Sweden-U.S. Entrepreneurial Forum i oktober förra året lyfte vi fram några exempel på hur stora bolag och små entreprenöriella företag kan arbeta tillsammans. Ett av exemplen som togs upp, Synerleap powered by ABB, och en av våra nätverkspartners till forumet, Silicon Vikings, bjöd i torsdags in till seminarium i Västerås. Ämnet var just samarbeten mellan stora och små företag, hur de kan utvecklas och hur barriärer för samarbetena kan rivas.

Det var ett intressant seminarium där flera olika perspektiv diskuterades. Agneta Jacobson, Teyi, presenterade huvuddragen i rapporten Corporate Innovation Powered by Startups som hon och Pernilla Ramslöv, Nox Consulting, skrivit. I den lyfts sex olika former för samverkan, till exempel öppen innovation som Synerleap är ett exempel på. Är du nyfiken på forskning om öppen innovation hittar du en hel del i ESBRIs kunskapsbank. Ett bra ställa att börja är på vår temasida om ämnet.

Även Marie Wall, som är startupansvarig på näringsdepartementet, poängterade att vi är på väg från en stängd innovationsmodell till en öppen. Och att samarbeten mellan startups och stora företag kommer att bli allt viktigare framöver.

Seminariet finns att se här: https://www.periscope.tv/SynerLeap/1mnGeVMboXnJX?

Det finns anledning att återkomma till frågor kring hur stora och små företag tillsammans kan skapa bättre affärer för båda parter. Ett område där de stora företagen kan hjälpa de mindre är när det gäller att nå ut på världens exportmarknader. Som jag skrev i ledaren i Entré 3-2016: ”Kanske är det dags för ett ’Corporate Team Sweden’ som komplement till det statliga ’Team Sweden’?”

/Magnus

Benböj ögonaböj!

I morse deltog jag och kollegan Jelena i ett av Münchenbryggeriets återkommande frukostseminarier. Denna gång var temat hållbar hälsa. Vi diskuterade bland annat hur man skapar förutsättningar för effektiva möten. Eftersom vi regelbundet arrangerar seminarier och konferenser är det bra för oss att ha koll på.

En av talarna var Kajsa Asp Jonsson som berättade hur olika näringsämnen och träning påverkar vår kropp och hjärna. Hon framhöll att man med enkla medel kan bli mer koncentrerad och kreativ. Vi fick se en bild av hur hjärnan ser ut när man är fysiskt inaktiv, och hur den förändras efter kroppsrörelse. Det var tydligt att även en mindre fysisk ansträngning ger positiva förändringar i hjärnan. Man blir helt enkelt mer alert av att aktivera sig.

Det är också viktigt att erbjuda rätt förtäring. I stället för söta kakor och mat som ger det klassiska ”palt-komat” efter lunchen gäller det att servera fika och mat som ger lång mättnadskänsla och som minimerar svängningar i blodsockret. Då ökar koncentrationen och deltagarna mår bättre under hela dagen.

Vi bestämde direkt att beställa närande och nyttig mat till vårt nästa evenemang och vi kanske också lägger in några korta pauser där våra gäster exempelvis får gå på stället eller göra benböj för att hålla energin uppe.

Något för vårt nästa Sweden-U.S. Entrepreneurial Forum kanske?

/Helene

Föreläsare med rekordpublik

Tina Seelig, professor vid Stanford University, har publikrekordet på Estrad. Foto: Johanna Hanno. 

I december 2009 höll Magnus Klofsten och Charlotte Norrman, båda från Linköpings universitet, en bejublad föreläsning på Estrad. Den handlade om hur man klarar de där svåra hundåren som nybliven egenföretagare, och var vår dittills mest besökta föreläsning med 183 deltagare.

Publikrekordet stod sig i flera år, men innehas nu av Stanfordforskaren Tina Seelig med 249 besökare. Hennes föreläsning i september 2015 handlade om innovation, och om hur kreativitet föder kreativitet. Som god tvåa hittar vi ”Googleforskaren” Annika Steiber med 221 deltagare. Hon besökte oss i april 2014 och berättade om hur Google fungerar som innovationsmotor. Hon rekommenderar alla företag att lära av hur Google arbetar med innovation.

- Det har gått för långt med ”ordning och reda, pengar på fredag”. Det dödar kreativiteten och innovationskraften. Låt Sverige fortsätta vara det ledande land för innovation som vi är. Gå inte djupare in i strukturträsket, sa hon.

På tredjeplats i Estrads besöksrekordlista finns John Mullins, London Business School. I januari 2015 uppmanade han oss att slopa riskkapitalet och i stället jaga efter kundernas pengar. Enligt Mullins kan för mycket pengar från investerare göra entreprenörer slarviga, lata, och kanske till och med dumma.

6 mars 2017 är det återigen dags för Magnus Klofsten, tillsammans med företagarna Johan Ahlström och Tord Lendau, att äntra Estradscenen. Ämnet den här gången är: Om konsten att stärka företag med tillväxtpotential. Undrar om inte den rubriken har potential att dra många besökare. Tyvärr har de inte möjlighet att slå besöksrekord eftersom lokalen i Playhouse Teater inte rymmer fler än 200 besökare. Men Magnus kanske kan slå sitt eget rekord på 183 deltagare?

/Jonas

Innovation i både upplägg och program

Marcel Kroeze, Nobina Tech, var en av talarna på Vinnovas Innovationsdag 2017. Foto: Ola Jacobsen.

I förra veckan deltog jag i Vinnovas Innovationsdag som genomfördes i Stockholm. Programmet var varierat med presentationer och mindre workshops samt ett samverkanstorg där tanken var att deltagarna skulle knyta kontakter och dela med sig av sina erfarenheter. Lunchen var tematiserad och vid mitt bord diskuterades transporter och resor så jag fick både vegetarisk mat och nya insikter.

Utifrån lunchdiskussionen vill jag lyfta fram en av presentationerna som jag tyckte var extra spännande. Nobina Tech arbetar med att utveckla nästa generations resor och transporter. Marcel Kroeze är vd och han berättade bland annat om nya trender med delningstjänster och självkörande fordon. Kroeze menade att det är nödvändigt att minska antalet bilar och öka det kollektiva åkandet på olika sätt. Det finns olika försök redan nu, där cyklar, bilpooler och kollektivtrafik kombineras i ett abonnemang. Tanken är att den privata bilismen på så sätt ska minska.

Joanda Svenheden och Erik Leijon, Göteborgs universitet, vann förstapriset i uppsatstävlingen Nytt&Nyttigt. Foto: Ola Jacobsen.

Under förmiddagen delades flera fina priser ut. ESBRI och Vinnova inledde med att dela ut resestipendier, diplom och härliga tulpaner till fyra vinnare i uppsatstävlingen Nytt&Nyttigt. Tävlingen och vinnarna kan du läsa om i en separat blogg.

Dessutom korades årets innovationstalanger i tre olika kategorier. ”Årets möjliggörare” blev vår tidigare kontorsgranne Jessica Stark, och hon fick priset för att ha grundat SUP46. Det är en utvecklande mötesplats där startups erhåller kontaktnät, vägledning och inspiration och får de bästa förutsättningarna för att lyckas. Till ”Årets utmanare” utsågs Josefine Landgård som grundat KRY, en tjänst som erbjuder digitala möten med läkare för vem som helst, oavsett var man befinner sig. På det sättet förbättras sjukvårdens tillgänglighet och trycket på den traditionella vården minskas. ”Årets innovationstalang” blev Gisele Mwepu som grundat Okapi Finance. Okapi ger befolkningen i fattiga länder möjlighet att genomföra snabba och trygga finansiella transaktioner och få legitimitet hos banker och finansiella institutioner.

Vill du veta mer om vad som är på gång inom innovationsområdet? Kolla gärna in webbsändningen från konferensen.

/Helene