En bit kvar till världens bästa företagsklimat

Nyligen kom Världsbanken ut med sin årliga rapport "Doing Business" I den jämförs 178 länder vad gäller ett antal faktorer som påverkar företagsklimat, till exempel hur enkelt det är att starta och avveckla företag, eller hur lätt eller svårt det är att få krediter. Flexibilitet på arbetsmarknaden är en annan faktor som beaktas. Till slut görs en sammanvägd rankinglista över alla länder. Sverige återfinns på 14 plats.

Det är alltså en bit kvar tills regeringen uppnår sitt mål att Sverige ska ha världens bästa företagsklimat.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

En företagare blir Årets Ruter Dam

Var med stor glädje jag i dag läste att Signhild Arnegård Hansen, ordförande för Svenska Lantchips och Svenskt Näringsliv, fått utmärkelsen Årets Ruter Dam

Just värdet i att en entreprenör och företagare får priset ska inte underskattas. Vi behöver fler positiva förebilder i Sverige. Så ett stort grattis till Signhild som jag ser som en bra förespråkare för ett mer företagsamt Sverige.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Ur askan i elden

Efter ESBRIs 10-årsfirande 24 september fick jag följande vänliga ord från Karin Pilsäter, riksdagsledamot för Folkpartiet och ordförande för näringsutskottet:

”Vet du att jag satt i Södra Teaterns publik mellan 13 och 17 (ja, jag var ju uppe på scenen en stund och så var det kaffe-mingel) i ett sträck utan att det var det minsta tråkigt en enda sekund! Det är extremt sällsynt, jag deltar ju ofta i intressanta föredragningar och föreläsningar men jag kan inte påminna mig att jag suttit i det närmsta 4 timmar utan att börja drömma mig bort nån stund, så hände inte förra måndagen. Grattis, grattis inte bara till jubileet utan till en jättebra eftermiddag!

Både på den kortare kaffepausen och på minglet efteråt hade jag möjlighet att få tala med väldigt många människor, varav en hel del uppenbarligen förberett sig för att kontakta mig, i och med att de hade förberett material etc, det var mycket inspirerande, i själva verket behövde jag inte mingla alls själv utan stod precis still så minglade andra på kö för att få framföra olika idéer och presentera verksamheter för mig! Vilket skulle bevisa vilken viktig roll Esbri har som plattform, nätverk och länk! Synd att jag inte fick tillfälle att redovisa just det intrycket från scenen!

Att jag dessutom som bonus fick tillfälle att träffa ett antal personer som jag känt tidigare, skolkamrater och arbetskamrater från mitt tidiga yrkesliv, som nu uppenbarligen har jobb som gör att dom kommer till Esbri var en rejäl bonus, kort sagt - jättekul!”

Förutom från Karin Pilsäter har vi fått glada tillrop från en massa andra kalasgäster. Det tolkar vi som att firandet blev mycket lyckat, vilket glädjer oss alla på ESBRI.

Direkt efter 10-årsfirandet var det dags att ta tag i årets Sweden-U.S. Entrepreneurial Forum som hölls i slutet av förra veckan. Det blev också två lyckade dagar där energinivån var hög.

Nu ser vi fram emot jubileumsårets sista aktiviteter: lärarworkshopen 5-6 november, Estrad 7 november och 11 december, samt Diana-symposiet 3-4 december!

Mer info om samtliga aktiviteter hittar du på www.esbri.se
I Entré nr 3-2007 (som når prenumeranterna i veckan) finns dessutom en artikel med många bilder från 10-årskalaset.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

10 år i kunskapens tjänst

I måndags var det en stor dag för oss på ESBRI. Vi firade nämligen tioårsjubileum! Närmare 400 personer kom till Södra Teatern i Stockholm för att delta i festligheterna. Och vilken härlig eftermiddag det blev! En rad helt suveräna talare (se inbjudan), fint väder samt massor av glada och entreprenöriella deltagare gjorde det till en väldigt lyckad tillställning. Till alla er som var där: stort tack för att ni var med och firade oss! Och till er som inte var där: stort tack för att ni på andra sätt följer vårt arbete!

Nästa stora arrangemang för oss på ESBRI är årets Sweden-U.S. Entrepreneurial Forum som går av stapeln 11-12 oktober. Vi får besök av en rad spännande entreprenörer och investerare från USA. Temat är tillgång till kapital och Clean Tech.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Detektivbyrå som inspirerar

I måndags och tisdags var jag i Köpenhamn. Detta då jag ingår i IDEAs advisory board (IDEA står för International Danish Entrepreneurship Academy)

Förutom själva advisory board-mötet på måndagen arrangerades ”IDEA International Conference 2007 on Higher Education and Entrepreneurship” på tisdagen.

En diskussion som fördes var vilka böcker och filmer som kan användas i undervisningen för att illustrera entreprenörskap. Bland de böcker som fördes på tal var Damernas Detektivbyrå – som jag tidigare har lyft fram i bloggen som en källa till inspiration (inlägget finns här).

Jag satt med i den avslutande paneldiskussionen tillsammans med bland andra Finn Junge-Jensen, rektor på Copenhagen Business School. Vi diskuterade hur vi kan fostra entreprenörer och skapa en kreativ miljö vid universitet och kom fram till att:

1) incitamentsstrukturen för de anställda på universitet och högskolor måste ändras om vi vill ha mer entreprenörskap i dessa miljöer
2) vi måste skapa en experimenterande miljö där många olika saker får prövas och misslyckanden är tillåtna. Professor Bill Gartner brukar använda begreppet ”fail forward”, det tycker jag är ett vettigt synsätt (här finns ett tidigare inlägg om detta).

Glad midsommar!

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

EN entreprenör gör ingen sommar

I går hade jag nöjet att vara på finalen av SIFE Sveriges årliga tävling. SIFE är en global verksamhet som uppmuntrar studenter att ta ett socialt ansvar genom att driva egna entreprenöriella projekt i samhället. Det var härligt och inspirerande att se det engagemang och den entreprenöriella energi som studenterna uppvisar. I fokus för tävlingen står det sociala entreprenörskapet, något som vi uppmärksammade i Entré nr 1-2007 (här finns artikeln).

Årets vinnare blev SIFE-teamet vid Umeå universitet som får representera Sverige i världsfinalen som går av stapeln i New York till hösten.

I går presenterades även årets sommarpratare. Det här är en trevlig svensk sommartradition, men listan visar att det finns mycket kvar att göra för att entreprenörerna ska bli helt accepterade i Sverige. Av de totalt 58 sommarpratarna är det bara en som tituleras entreprenör och en som tituleras företagare, nämligen Gunilla von Platen respektive Maud Adams. Två andra entreprenörer som har byggt upp imponerande företag, Alessandro Catenacci och Bicky Chakraborty, tituleras vd respektive vd och ägare. Sommarpratar gör även en rad framgångsrika artister, som samtidigt helt klart är begåvade i sin roll som företagare. Varför ska det vara så svårt att lyfta fram dem som entreprenörer?

I måndags firade vi på ESBRI den 100:e Estradföreläsningen. I en nästan fullsatt Wallenbergssal på IVA i Stockholm presenterade nio professorer det senaste inom forskningen. Till hösten fortsätter Estradföreläsningarna som sedan starten hösten 1997 har haft närmare 13 000 deltagare.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Full fart på kunskapsfronten

Den senaste veckan har anmälningarna till den 100:e Estradföreläsningen fullkomligen strömmat in. Det känns härligt att på måndag (11 juni) få introducera de nio professorer som ska prata för en fullsatt sal med över 170 deltagare!

Den 100:e föreläsningen innebär att cirka 13 000 personer har varit med på Estradföreläsningarna sedan de startade hösten 1997. Och långt fler har läst referaten på ESBRIs hemsida.

Att bidra till ökad kunskap, och därmed ökad förståelse för den betydelse som entreprenörskap, innovation och småföretagande har för samhället i stort, är grunden för ESBRI. Estradföreläsningarna är ett viktigt verktyg i detta arbete.

Därför var det extra glädjande att i förra veckan höra Signhild Arnegård Hansen som nytillträdd ordförande för Svenskt Näringsliv, uttrycka hur viktigt det är med förståelse för företagarnas och företagens vardag, och för vad de bidrar med i samhället.

Här spelar forskningen en central roll. Men det är givetvis avhängigt av att forskningen når resten av samhället, till exempel policymakare och företagare. Därför känns det riktigt bra att vi på ESBRI har arbetat med att bygga broar, och även sett till att det finns trafik över dessa broar, under de senaste 10 åren.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Två bra exempel!

För ett tag sedan hade jag förmånen att få vara med på 0707, ett frukostmöte som näringslivskontoret i Malmö arrangerar. Namnet kommer av att det börjar 7 minuter över 7 på morgonen. Temat den här gången var Kvinnors företagande ur ett annorlunda perspektiv. Jag agerade ”förband” till två intressanta företagare.

Den ena, Marie Louise Kold, är konstnär och kommersiell. När hon var klar med sin konstutbildning i början av 2000-talet ville hon inte bli beroende av stipendier och A-kassa. Hon ville inte bli ytterligare en konstnär som väntade på sina kunder. I stället satte hon igång att marknadsföra sig själv och sin konst. Knapert i början, men nu går det riktigt bra. Att hon är en bra säljare visade sig direkt – i slutet av frågestunden fick hon ett beställningsjobb!

Den andra företagaren, Beata Sjöborg, är ett exempel på när tidigare erfarenhet, inte nödvändigtvis från samma bransch, och en stark drivkraft, används för att bygga ett större företag. Hon köpte företaget Comparative för cirka 10 år sedan när hon och familjen flyttade till Malmö. Hon hade sagt upp sig från sitt arbete i Stockholm, var utan jobb och funderade på vad hon skulle göra när hon blev stor (sade hon själv). Sjöborg undersökte flera branscher eftersom hon ville köpa ett företag som hade omsättning, men inte gick så bra. Vilket hon också gjorde. Comparative hade när hon köpte det 3-4 anställda, resten är – som det brukar heta – historia. I dag har företaget över 130 anställda (hel och deltid). Själv har Sjöborg klivit av som VD och rekryterat både en extern VD och en extern styrelseordförande.

Två bra inspirationskällor för oss alla!

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Att marknadsföra Norden

Var nyligen i USA där jag bland annat modererade en panel i samband med en konferens som Sweden American Chamber of Commerce (SACC-USA) organiserade i Chicago. Panelen bestod av USAs ambassadörer till Danmark, Finland, Norge och Sverige. Att höra dem marknadsföra och sälja Norden som region och ”sina” respektive länder var intressant. Deras deltagande ingick i en rundresa de gjorde i USA för att intressera amerikanska företag för Norden.

Resan avslutades i Kalifornien där huvudfokus för diskussionerna var alternativ energi. I samband med det arrangerades ett rundabordsamtal med riskkapitalister. Där presenterade tre av ambassadörerna (Danmark, Norge och Sverige) exempel på företag som kunde vara intressanta för riskkapitalisterna att investera i. Det var spännande att höra hur diskussionerna gick och veta mer om vilken bild investerarna har av de nordiska länderna. Jag noterade att de som de facto hade erfarenhet av de nordiska länderna i huvudsak var positiva. Det var i samband med detta rundabordssamtal som USAs ambassadör till Sverige, Michael Wood, presenterade sin i svensk press omtalade lista på svenska företag.

Under min USA-resa hann jag även med ett antal intressanta möten för att lära mer om hur ekosystemet för innovationer och entreprenörskap fungerar i den beryktade kiseldalen (Silicon Valley alltså!). En viktig grupp är jurister, revisorer och andra rådgivare. Självklart för sin sakkunskap, men även som förmedlare av kontakter vad gäller till exempel finansieringskällor. De tar även egna risker genom att inte ta betalt av nystartade företag. I stället ingår i kulturen (och avtalen) att om företaget lyckas så får de bra betalt! Hur många svenska advokatbyråer och revisorer har den faktureringsmodellen?

Apropå Silicon Valley, så handlar ESBRIs Estradföreläsning nu på måndag 7 maj om högpresterande miljöer. Per Frankelius föreläser. Missa inte det, han är en fantastisk föreläsare! Läs mer här.

Magnus Aronsson, VD för ESBRI

Globalisering i det lilla och stora

De senaste veckorna har jag på olika sätt deltagit i några aktiviteter med globalisering i fokus.

För drygt två veckor sedan lanserade Global Utmaning rapporten Jobb i förvandling. Jag har ingått i den expertpanel som medverkar i rapporten. Vid lanseringen deltog arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin och TCO:s ordförande Sture Nordh genom att intervjua varandra om globalisering och dess effekter för jobben. De var överens om att det kommer bli allt viktigare att kunna lära sig - och att lära nytt. De menade också att det är viktigt att visa på de positiva effekterna av globaliseringen.

Samma eftermiddag arrangerade regeringens Globaliseringsråd med utbildningsminister Lars Leijonborg i spetsen en konferens på temat "Välfärdsstaten satt under konkurrens". Till denna hade de bjudit in två internationellt välrenommerade forskare: professor Richard Baldwin, Institute of International Studies i Genevé och professor Hans-Werner Sinn, Universitetet i München.

Professor Baldwin konstaterade att det i dag är svårt att förutsäga vilka företag som blir vinnare eller förlorare i den globala världen. Denna oförutsägbarhet kommer att öka och medföra implikationer för policymakare. De måste utveckla system som är flexibla och ger möjlighet till anpassning. Mer information om konferensen finns på Globaliseringsrådets hemsida.

Veckan dessförinnan var jag i Duved (mina gamla hemtrakter) för att studera turismbranschen, eller närmare bestämt sambandet mellan snöförhållanden och skidor. Kunde dock inte undgå att notera att det pratades en rad olika språk i backen. En effekt av vår allt mer globala värld, men även ett tecken på hur viktigt det är att se bortom den lokala marknaden.

Den utveckling som sker i Åre med omnejd, och kraften i varumärket Åre, är fascinerande. Numera använder allt fler företag Åre i sitt företagsnamn. Åre Chokladfabrik hette tidigare Fjällkonfekt och företaget ligger i Björnänge. Åreljuset ligger i Undersåker och Åre Glashytta ligger i Duved. De senare blev uppmärksammade av tysk tv i samband med världsmästerskapen och fick efter detta flera kunder i Tyskland. Så slumpartat kan det vara när ett företag blir internationellt.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI