Att inte ta över pappas företag

Många små och medelstora familjeföretag i Sverige står just nu inför ett ägarskifte. Detta eftersom många av dessa företag ägs och leds av 40-talister.

Jag tillhör den tredje generationen i led att ”ta över” familjeföretaget. Frågan kom upp för ett par år sedan när pappa insåg hur nära pensionen han och hans bror var. Påföljden blev många, långa och intensiva diskussioner vid köksbordet om familj, tradition och kulturellt arv.

Det var under senare delen av 1940-talet som min farfar tröttnade på bondelivet, begav sig till staden och startade en mekanisk firma tillsammans med kompanjoner. Tio år senare köpte han ut sina partners och när tiden var mogen var det självklart att företaget skiftades till min far och farbror, som båda varit verksamma i företaget sedan ungdomsben. I företagsteamet finns i dag min faster och andra anställda. Tidigare har även brödernas kusin varit verksam. Men inga söner eller döttrar.

Diskussionerna fortsatte till och från under en period, men fastnade alltid vid två problem: i den yngre generationen fanns inget intresse, än mindre kunskap nog för att ta över.

Lyfter vi samma fråga till en nationell nivå är det ett faktum att större delen av ägarna till familjeföretag kommer att pensionera sig inom en snar framtid. Men det är inte det största problemet vårt samhälle, tillika min familj och jag, står inför. Problemen bottnar snarare i att det inte finns tillräckligt mycket kunskap kring ägarväxling. Många generationsskiften kommer därför att ske på ett mindre lyckosamt sätt.

Ägarskiften, i detta fall ägarbyte från förälder till barn, är viktiga. Så, hur många fler i min situation finns det därute? Enligt en rapport från 2007 gjord av NUTEK (nuvarande Tillväxtverket) kännetecknas 90 procent av alla företag i Sverige av att de ägs av en person, eller av ett fåtal personer som är släkt. Enligt en annan studie från samma organisation (från 2004) vill mellan 40 och 60 procent av nuvarande ägare i familjeföretag att barnen ska ta över företaget, helt eller delvis.

Familjeföretag har inneboende styrkor och en tradition som kan vara svår att uppnå i andra företag. Det finns mycket som visar på att företag av denna art skapar starka band, både inom och utom företaget. Familjeföretag är en viktig del för Sveriges tillväxt. I boken ”Ägarskifte i familjeföretag och slopade skatter” av Marcela Ramírez Pasillas, Internationella Handelshögskolan i Jönköping, kan du läsa mer om ägarskiften, speciellt inom familjeföretag. Boken är skriven tillsammans med professor Leif Melin, verksam vid samma lärosäte, och vid CeFEO (Center of Family Enterprise and Ownership), på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Syftet är att sprida mer kunskap kring denna form av ägarbyten och hur de går till, i samband med slopandet av arvs- gåvo- och förmögenhetsskatter.

Christina Eriksson, projektledare på ESBRI

Fler kvinnor startar företag

I onsdags besökte jag NUTEKs intressanta lunchseminarium, där årsboken för 2009 presenterades. Förutom Maria Lindqvist från NUTEK och Bo Wictorin från Eskilstuna kommun, medverkade också Anders Flodström från Högskoleverket (tillika ordförande i ESBRIs styrelse) och Katarina Bonde, Kubi LLC.

Siffrorna i årsboken baseras på statistik fram till 2007, men NUTEK har försökt väga in de nya förhållanden som tillkommit genom finanskrisen under hösten 2008. Man kan se att nyföretagandet ökade kraftigt under 2007, från ca 36 000 nya företag/år till mer än 54 300 nystartade företag 2007. En avmattning noterades under hösten 2008, troligen beroende på den ekonomiska osäkerheten som rådde – och fortfarande råder.

Bland annat har andelen kvinnor som startar företag ökat. Förklaringen till detta är naturligtvis flera, men en orsak tros vara att det numera är lättare att starta företag inom vård och omsorg, samt inom frisk- och hälsovård – båda traditionellt kvinnodominerande branscher. Om detta tema handlar också en av vårens Estradföreläsningar.

Vi är nu mitt uppe i den värsta ekonomiska krisen på många år. Situationen kan påverka antalet företag på två sätt: a) man vågar inte starta företag på grund av det osäkra läget, eller b) man startar företag för att man har blivit av med sin anställning och inte har något annat alternativ.

Med största sannolikhet påverkas i alla fall företagens vilja att växa negativt. Och det är ju definitivt dåligt, eftersom Sveriges ekonomi är beroende av företag som är villiga att växa.

Låt oss hoppas att det vänder snabbt!

Helene Thorgrimsson, projektledare ESBRI

Kvinnor som förebilder

Jag tillbringade en del av gårdagskvällen på Beautiful Business Awards. Det är ett riktigt bra initiativ för att lyfta fram kvinnor som företagare. Initiativtagarna och grundarna av Driftig.nu ska ha en eloge.

Två pris delades ut: Årets tjänsteutvecklare (med NUTEK som sponsor) och Årets företagerska (med Öhrlings PricewaterhouseCoopers som sponsor).

Årets tjänsteutvecklare blev Kristina Theander som grundat Middagsfrid och Årets företagerska blev Nina Ottosson som grundat Zoo Active Products.

Kristina Theander tog steget till eget eftersom hon var less på sitt jobb. I Nina Ottossons fall var det hennes hundar som hade tråkigt hemma. Så tråkighet verkar inte vara helt fel som en väg till eget företagande.

Det var extra kul att höra att båda vill att deras företag ska växa. Bra också att de poängterade att det behövs en kund för att det över huvud taget ska bli något. Båda de sakerna har jag lyft fram flera gånger här på esbribloggen. Vi har även jobbat med detta i Diana International

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Nyström fick ”lilla priset”

FSF och Nutek delar varje år ut ett pris till en ung, svensk entreprenörskapsforskare. Årets mottagare är nationalekonomen Kristina Nyström. Det fick vi reda på nyss här på Småföretagsdagarna i Örebro.

ESBRI skrev en artikel om hennes avhandling när den kom ut 2006. Här hittar du den. Nyströms forskning handlar om företags födelse och död i Sverige. Sedan 2007 är hon biträdande lektor i nationalekonomi vid KTH och även knuten till Ratio.

Priset är på 50 000 kronor och går vartannat år till en man, och vartannat till en kvinna.

I morgon får vi reda på vem som får det stora priset…

Jonas Gustafsson, redaktör på ESBRI

Pris i ny kostym - och större än någonsin!

FSF-NUTEK Award har bytt kostym och blivit Global Award for Entrepreneurship Research. I och med detta har även Institutet för Näringslivsforskning gått in som en av instiftarna av priset. Kvar sedan tidigare är då FSF och NUTEK. Tack vare en generös donation från entreprenören och industrimannen Rune Andersson har också prissumman dubblats, och är nu på 100 000 euro.

Vi på ESBRI tycker givetvis att det är jätteviktigt att forskning om entreprenörskap, innovation och småföretag uppmärksammas - det är ju hela vårt syfte. I och med detta pris - nu större och bättre - ökar uppmärksamheten ytterligare. Bra jobbat!

Jonas Gustafsson, redaktör på ESBRI

Mer retro i finansbranschen

Bankerna ska regleras så att de bara får arbeta med inlåning och utlåning. Det hårda budskapet kommer från Amar Bhidé, professor vid Columbia University och kollega med nobelpristagarna Edmund Phelps och Joseph Stieglitz på Center on Capitalism and Society vid samma universitet.

Mer om Amars syn på finanskrisen finns här.

Amar har besökt oss på ESBRI nu i veckan. Främst för att prata om sin nya bok ”The Venturesome Economy”, som officiellt släpps i november. ESBRI, tillsammans med SIFR, arrangerade alltså bokens världspremiären i går! Och i dag höll vi i ett policyseminarium tillsammans med Amar. Närvarade gjorde bland andra representanter från VINNOVA, NUTEK, ITPS och Sister.

Bokens huvudbudskap är att domedagsprofeterna som varnar för globaliseringens nästa steg, när inte bara enkel produktion utan även avancerad FoU helt domineras av Kina och Indien, har fel. Det är förmågan att exploatera kunskap det handlar om, oavsett var kunskapen kommer ifrån. Vi bör alltså omfamna globaliseringen, inte försöka främja oss mot den. Eller som Amar sa:

”I’m not just saying ’Don’t worry’, I’m saying ’Be happy!’”

Magnus Aronsson, vd för ESBRI
Jonas Gustafsson, redaktör på ESBRI

Prisa entreprenörskapandet

I går deltog jag i prisutdelningen av The FSF-NUTEK Award 2008. I år går för första gången priset till en svensk: professor Bengt Johannisson.

Han har i mer än 30 år inspirerat och provocerat med sin forskning om "entreprenörskapande". Han pratade bland annat om skolan, och han anser att skolans största utmaning INTE är att göra eleverna mer entreprenöriella, utan att låta dem behålla sin kreativitet. Bengt anser att engagemang och personligt intresse leder till att man startar företag. Därför är det så viktigt att utveckla det individuella programmet på gymnasieskolan för att alla ska hitta sin väg.

I ESBRIs tidning Entré nr 1-2008 lyfte vi fram Bengts forskargärning i en längre artikel. I anslutning till den publicerade vi också röster om Bengt och en lista över några av hans böcker.

I samband med gårdagens prisutdelning fick vi också höra den unge entreprenören Erik Fjellborg berätta om sitt företag Calnet. En uppfinnartävling och sedan Ung företagsamhet på gymnasieskolan satte igång hans tankar som ledde till ett framgångsrikt företag som säljer webbaserade system för att hantera deltidspersonal. Fjellborg menar att entreprenörskap i gymnasieskolan leder till man ser fler möjligheter. Även om man inte startar företag direkt kanske man gör det senare i livet.

ESBRI vill ge lärare som undervisar i entreprenörskap på gymnasier och högskolor/universitet en plattform för erfarenhetsutbyte och inspiration. I november ordnar vi den 11:e workshopen om entreprenörskap och lärande. Är du själv lärare, eller känner du någon som du tror är intresserad av att delta? På webben hittar du mer info om workshopen.

Helene Thorgrimsson, projektledare ESBRI

Globalisering som en möjlighet

I går och i dag deltog jag och min kollega Jonas Gustafsson i FSFs och NUTEKs konferens Globalization, Innovation and Entrepreneurship i Tylösand. Många svenska och internationella forskare fanns på plats för att dela med sig av sin kunskap om entreprenörskap och innovation i globaliseringens tidevarv.

Bill Gartner pratade bland annat om vikten av berättelser och fantasier för att förstå entreprenörskap. Zoltan Acs argumenterade att vi behöver en ny, centraleuropeisk huvudstad. Han hade också en bestämd uppfattning om var denna borde ligga: i skärningspunkten mellan Ungern, Rumänien och Serbien.

Åsa Lindholm-Dahlstrand menade att nyckeln till framgång ligger i att kombinera globalt och lokalt, urbant och ruralt, samt praktiskt och akademiskt: "glocalization, with a rurban perspective and pracademic knowledge".

Betsy Gatewood (en av Dianaforskarna) delade med sig av ny forskning om entreprenörskap i utvecklingsländer. Hon konstaterade inledningsvis att många talar om globaliseringen som ett hot - själv väljer hon att se den som en möjlighet. Enligt Gatewood kan i-länders entreprenörskaplogik inte appliceras rakt av på utvecklingsländerna. Hon efterlyste nya modeller som är överförbara, hållbara, och som tar kulturell hänsyn.

Åse Karlén, redaktör ESBRI

Populärvetenskapliga publikationer nyckeln till framgång

Dagens Estradör Caroline Wigren presenterade intressanta forskningsresultat om akademiskt entreprenörskap. Hon utgick bland annat från NUTEK-rapporten ”Samverkan i det akademiska vardagslivet” som hon har författat tillsammans med Clas Wahlbin. En övergripande fråga var: Hur får samhället tillgång till kunskap från akademin?

Wigren konstaterade att det främst är seniora forskare som ägnar sig åt utåtriktad verksamhet. ”Yngre” forskare är visserligen intresserade, men de upplever att de inte bjuds in att samverka. Ett exempel är att medierna tenderar att vända sig till samma gamla professorer varje gång de vill ha en kommentar från akademin.

Caroline Wigren framhöll också vikten av att som forskare träna på att formulera sig populärvetenskapligt. På de flesta lärosäten är detta inte meriterande, men forskningen visar att de som skriver populärvetenskapliga texter också är de som startar företag!

Under mina år på ESBRIs tidning Entré har jag författat en hel del populärvetenskapliga artiklar om ny forskning, utifrån intervjuer med färska doktorer. Kanske kan man se dessa intervjutillfällen som en form av träningstillfällen i att samverka? Jag kan avslöja att många unga forskare är väldigt duktiga på att kommunicera sina forskningsresultat. Andra skulle nog behöva träna lite mer på att släppa sargen – det vill säga avhandlingens abstract…

Åse Karlén, redaktör och informatör på ESBRI

Grattis till ännu en kompis!

Bengt Johannisson blev i dag utsedd till årets pristagare av ”FSF-NUTEK Award”, ett pris som ges till de främsta entreprenörskapsforskarna i världen.

Johannisson är Sveriges förste professor i entreprenörskap. Han är också den förste svensk som får ”FSF-NUTEK Award”. Och det är givetvis roligt att priset även i år går till en av mina och ESBRIs nära vänner. Förra året gick det ju exempelvis till forskarna bakom Dianaprojektet, som vi har ett mångårigt samarbete med. På ESBRIs hemsida kan du hitta vad vi har skrivit om Bengt genom åren. Här finns också en kort artikel om att han i dag fick priset.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

”Världsklass!”

I efterdyningarna till årets Sweden-U.S. Entrepreneurial Forum har vi fått mycket positiv feedback.

Vår medorganisatör U.S. Department of Commerce , som representeras av Randy Mitchell från International Trade Administration, uttrycker det så här i ett brev till oss:

”Congratulations for another outstanding Forum. Of 26 Entrepreneurship Forums catalyzed around the world by the International Trade Administration, I am delighted to reiterate that the Sweden-U.S. Entrepreneurial Forum of 2007 was the best we have done yet.”

Redan förra årets Sweden-U.S. Entrepreneurial Forum klassades som bäst i världen av U.S. Department of Commerce, men då hade ”bara” 19 Forum hunnit genomföras totalt. Att vi lyckades vara världsbäst även i år känns riktigt roligt!

Vi på ESBRI niger och bockar, men vill också passa på att framhålla våra medorganisatörer: näringsdepartementet och statssekreterare Jöran Hägglund respektive amerikanska ambassaden och ambassadör Michael Wood, våra huvudpartners: Innovationsbron, Nutek och Vinnova, våra partners: Energimyndigheten och Sheraton Stockholm samt vår mediepartner: tidningen Entreprenör. Tack för ert goda samarbete – tillsammans är vi världsmästare!

Vi vill också tacka alla engagerade talare och deltagare som verkligen lyfte Sweden-U.S. Entrepreneurial Forum 2007.

För dig som missade att vara med på Forumet finns än så länge en kort artikel här
Mer generell info om Sweden-U.S. Entrepreneurial Forum finns här

Trevlig helg!
Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Bra inslag i NUTEKs handlingsprogram

Är på besök i USA, närmare bestämt på Babson College. Gick nyss omkring i den utställning som finns i ”Babsons Arthur M. Blank Center for Entrepreneurship”. Ett av namnen i deras ”Academy of Distinguished Entrepreneurs” är Marcus Wallenberg.

Men den egentliga anledningen till besöket på Babson är att träffa mina vänner Candy Brush, Patti Greene och Myra Hart för att lägga upp den framtida strategin för Diana International. Det är ett globalt nätverk kring forskning om kvinnors företagande, som vi har byggt upp tillsammans.

I går såg jag webbsändningen från Rosenbad när NUTEKs tf generaldirektör Sune Halvarsson överlämnade deras förslag till handlingsprogram för att främja kvinnors företagande till näringsminister Maud Olofsson.

Jag har inte hunnit läsa förslaget, men jag uppfattade att i alla fall två frågor som jag tycker är viktiga finns med: satsning på finansiering, även tillväxtfinansiering, samt bred kunskapsspridning av forskning.

ESBRI är redo att hjälpa till genom vårt internationella nätverk och de kommunikationskanaler vi har byggt upp!

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Erkännande till forskning om kvinnors företagande

I går fick jag veta att fem goda vänner har fått pris för sin framstående forskning inom entreprenörskapsområdet, nämligen forskarna som står bakom Diana-projektet. Jättekul!

Extra glädjande är att vi på ESBRI har haft förmånen att arbeta nära forskarna bakom "The Diana Project" de senaste 5-6 åren. Tillsammans har vi utvecklat nätverket "Diana International" som till största delen består av forskare som intresserar sig för tillväxtfrågor rörande kvinnors företagande. Medlemmarna i nätverket kommer från hela världen.

Kvinnors företagande är en viktig fråga, som ligger ESBRI och mig själv nära om hjärtat. Bland annat anordnar vi i oktober i år ”The 2nd Global Symposium on Growth Strategies for Women Entrepreneurs” Det är också en fråga som jag lyft fram ett antal gånger på bloggen tidigare. Till exempel här och här.

Så ett stort grattis idag till: Candida Brush, Babson College, Nancy Carter, University of St. Thomas and Catalyst Inc, Elisabeth Gatewood, Wake Forest University, Patricia Greene, Babson College och Myra Hart, Harvard Business School. De är årets pristagare av ”The FSF-NUTEK Award”. De är också de första kvinnorna som får detta pris – det var på tiden!

Här kan du läsa en kort artikel om prisvinnarna.

Här kan du läsa en längre artikel om fjolårets lyckade konferens: ”The 1st Global Symposium on Growth Strategies for Women Entrepreneurs”

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Näringsministern satsar på kvinnors företagande

I går var jag inbjuden till ett diskussionseminarium på Näringsdepartementet. Det var näringsminister Maud Olofsson som bjöd in företagare, forskare och representanter för organisationer som på olika sätt arbetar med frågor om kvinnors företagande. Seminariet utgjorde startskottet för den satsning som regeringen gör på kvinnors företagande.

Det var en intensiv förmiddag med en rad inlägg om vad som behövs för att fler kvinnor ska bli företagare. Vi diskuterade också vad som krävs för att deras företag ska växa. Om just detta handlade ett internationellt symposium som vi på ESBRI arrangerade i maj i år. I det senaste numret av Entré skrev vi om detta evenemang.

Under gårdagens seminarium presenterades också en tabell som visade att Sverige ligger långt ner i Europastatistiken när det gäller kvinnliga företagare som andel av samtliga sysselsatta. Tabellen var framtagen av NUTEK.

I anslutning till detta konstaterades det att Sverige ligger rätt risigt till i en internationell jämförelse också när det gäller manliga företagare. ESBRI är svensk koordinator för Global Entrepreneurship Monitor (GEM), och från den studien vet vi att Sverige ligger lågt även när man mäter tidig entreprenöriell aktivitet.

Min slutsats från detta är att även om det finns anledning att satsa extra på kvinnors företagande så måste det generellt bli ett bättre klimat för såväl företag som företagare i Sverige. Jag tycker att vi måste diskutera att det finns olika klimat som bör förbättras för att Sverige ska vara internationellt konkurrenskraftigt även i framtiden. Lite enkelt skulle vi kunna dela upp det i storföretagsklimat, småföretagsklimat och företagarklimat. Då kan vi föra en mer specifik diskussion som jag återkommer till i framtida blogginlägg om klimatzonsindelningen.

Maud Olofsson avslutade förmiddagen med att deklarera sin omistliga tro på människor som är entreprenörer. Hon betonade hur viktiga de är, lovade att hon skulle göra sitt yttersta för att hjälpa dem, och uppmanade även oss andra att hjälpa till att skapa det företagsamma Sverige som vi så väl behöver.

Jag lovar att vi på ESBRI kommer att fortsätta dra vårt strå till stacken när det gäller att synliggöra och sprida den kunskap som forskningen kommer fram till. Den ökade kunskapen leder till bättre förståelse, och därmed till en mer positiv attityd. Och voilà – förhoppningsvis tar fler steget till att förverkliga sina idéer.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI