Ta inte entreprenören ur barnen

KomTek är en kommunal entreprenörs- och teknikskola. Lite förenklat kan den liknas vid den kommunala musikskolan, men här är det frågan om att stimulera och utveckla barnens intresse för teknik och entreprenörskap.

Igår ordnade KomTek en nationell mässa i Stockholm. En av talarna var näringsminister Maud Olofsson. Hon nämnde bland annat att barn i grunden har en kreativitet och skaparkraft som vi måste tillvarata.

I ett tidigare blogginlägg reflekterade jag över behovet av entreprenörskap i grundskolan. Det handlar kanske inte om att föra in entreprenörskap i skolan. I stället borde vi ställa frågan: ” hur ska vi undvika att ta bort det entreprenörskap och den intuitiva förståelse för marknadsekonomin som våra barn verkar ha redan från början!”.

I sitt tal berörde Olofsson även att Sverige behöver ett företagsklimat i världsklass. Jag skulle vilja vända det till att det viktigaste är att utveckla ett företagarklimat i världsklass – för utan företagare inga företag, eller…? (även detta har jag tagit upp tidigare på denna blogg, bland annat här.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Entreprenörskap finns överallt!

Socialt entreprenörskap är ett begrepp på tillväxt. Det pratas allt oftare om ”filantreprenörerna” som kanske inte har vinst som högsta mål med sitt företagande. I Sverige har vi företag som Dem Collective, God El och Fair Enterprise Network, som på olika sätt verkar inom den här ”branschen”. De bidrar till ekonomisk tillväxt, både i Sverige och utomlands. Samtidigt visar de att entreprenörskap och företagande är bra verktyg för att driva samhällsutveckling – och till och med för att förändra världen.

Entreprenörer finns också på många andra håll i samhället, även utanför näringslivet. Den ideella sektorn har byggts upp av kreativa, entreprenöriella människor som vill skapa en bättre värld.

I nästa nummer av vår tidning Entré handlar den långa temaartikeln om just socialt entreprenörskap. Om du inte har en prenumeration, skaffa en här – det är gratis!

Missa inte heller nästa Estradföreläsning som också handlar om socialt entreprenörskap.


Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Bredda diskussionen, Reinfeldt!

De senaste dagarna har det varit extra mycket uppståndelse kring frågan om kvinnor i ledande befattningar. Kanske inte så konstigt med tanke på att det var internationella kvinnodagen i går. Men samtidigt kan man ju fundera på varför en sådan dag fortfarande behövs år 2007. Betyder det att resten av årets dagar kan definieras som internationella mansdagar..?

Regelbundna läsare av bloggen vet att kvinnors företagande är viktigt för ESBRI. Jag hade förmånen att få vara med i onsdags kväll då Veckans Affärer, med chefredaktör Pontus Schultz i spetsen, avslöjade årets lista över näringslivets mäktigaste kvinnor.

Till årets affärskvinna utsågs Mia Brunell, vd Kinnevik. Priset delades ut av statsminister Fredrik Reinfeldt. När han fick frågan om varför det i år verkar bli färre kvinnor i de stora bolagsstyrelserna, svarade han att det saknas vd:ar och koncernchefer att rekrytera ifrån. Till nästa gång Reinfeldt får frågan vill jag uppmana honom att bredda diskussionen.

Vid flera tillfällen har jag argumenterat för att rekryteringsbasen behöver breddas (bland annat i tidningen Entreprenör) och att kvinnor som har startat och/eller byggt upp tillväxtföretag är klart kompetenta till styrelser som i dag befolkas av framförallt storföretagstjänsteMÄN.

Den lista som Veckans Affärer producerar visar påtagligt att Sverige är ett storföretagsland. De allra flesta på listan arbetar i ett stort företag. Några få är vd:ar i mindre företag och ännu färre är företagare. Det säger kanske något även om klimatet för företagare i Sverige.

Om vi ska lyfta fram förebilder för framtidens företagarkvinnor behövs nya grepp. Förra året lyfte just Pontus Schultz och tidningen Att:ention fram en rad kvinnor som var företagare. Till hösten ska även vi på ESBRI göra en insats på detta område. 1-2 oktober samlar vi entreprenörer, policymakare, rådgivare, finansiärer och forskare till ett globalt symposium om tillväxt i kvinnors företag. En glimt från förra årets symposium hittar du här. Välkommen!

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Konkurslagstiftningen slår olika hårt

Måndagens Estradföreläsning handlade om småföretagen och reglerna. En av Estradörerna för dagen, docent Karl Gratzer från Södertörns högskola, sa att det är ett stort stigma att gå i konkurs i Sverige.

Och hårdast drabbas småföretagare. De går ofta i personlig konkurs, och förlorar kanske både bil och bostad i företagskonkursens efterdyningar. När ett större företag går i konkurs rycker däremot ofta både banker och stat ut i räddningsaktioner.

Gratzer kallade det för en helt horribel situation, och menade att samma lagstiftning leder till två helt olika system för små respektive stora företag.

Jag har tidigare på bloggen (några inlägg finns här) berört att det måste vara ok att misslyckas. Hur ska vi annars få fler att våga starta eget?

Självklart måste vi se till att regelverken inte missgynnar de personer som satsar på företagande.

Men det är väl som det brukar sägas: låna en miljon och banken äger dig, låna några hundra miljoner och du äger banken...

Framöver kommer du att kunna läsa ett referat från den här föreläsningen på ESBRIs hemsida. Till dess finns det ett stort urval av referat från tidigare Estradtillfällen att läsa.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Bra inslag i NUTEKs handlingsprogram

Är på besök i USA, närmare bestämt på Babson College. Gick nyss omkring i den utställning som finns i ”Babsons Arthur M. Blank Center for Entrepreneurship”. Ett av namnen i deras ”Academy of Distinguished Entrepreneurs” är Marcus Wallenberg.

Men den egentliga anledningen till besöket på Babson är att träffa mina vänner Candy Brush, Patti Greene och Myra Hart för att lägga upp den framtida strategin för Diana International. Det är ett globalt nätverk kring forskning om kvinnors företagande, som vi har byggt upp tillsammans.

I går såg jag webbsändningen från Rosenbad när NUTEKs tf generaldirektör Sune Halvarsson överlämnade deras förslag till handlingsprogram för att främja kvinnors företagande till näringsminister Maud Olofsson.

Jag har inte hunnit läsa förslaget, men jag uppfattade att i alla fall två frågor som jag tycker är viktiga finns med: satsning på finansiering, även tillväxtfinansiering, samt bred kunskapsspridning av forskning.

ESBRI är redo att hjälpa till genom vårt internationella nätverk och de kommunikationskanaler vi har byggt upp!

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Tänkvärt om små företag

I USA pekar de högsta politikerna, inklusive presidenten, på vikten av entreprenörskap och småföretagande. Ett citat som visar på detta är följande:

”The more people who own little businesses of their own, the safer our country will be, for the people who have a stake in their country and their community are its best citizens.”

Vem som sa det? En av USAs grundare, John Hancock. I slutet av 1700-talet! Inte undra på att entreprenörskap och små företag ses som grunden för utvecklingen i USA…

Något för våra politiker, oavsett parti, att tänka på kanske. Ett litet tips i all ödmjukhet: Nästa gång ni rör er utanför riksdag eller departement, se till att besöka ett mindre företag. Och ta med er journalister. Då visar ni att de som startar och driver företag är viktiga för vårt lands utveckling. På flera sätt.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Uppfinningar är mer än teknik

På Tekniska Museet i Stockholm pågår en utställning om kvinnors uppfinningar. Härom kvällen huserade även museet ett lanseringsparty för driftig.nu, som riktar sig mot kvinnliga entreprenörer. Bakom sajten står de två entreprenörerna Sofia Bergenstjerna och Frida Haavisto som också har producerat boken Beautiful Business där de lyfter fram kvinnliga entreprenörer. Två mycket bra initiativ!

Utställningen om kvinnors uppfinningar är intressant. Dock undrar jag om inte den som skrivit texten om vad en uppfinning är varit lite väl färgad av utställningslokalen: ”En uppfinning är en konstruktion eller metod som på ett nytt sätt löser ett tekniskt problem.”

Måste det verkligen alltid handla om ett tekniskt problem? Med en sådan snäv definition undrar jag om vi inte missar en massa uppfinnare!

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Lika förutsättningar för alla?

En viktig del i arbetet att skapa fler företag, är att skapa bra förutsättningar för företagande – för alla. Nu satsas det friska miljoner på kvinnors företagande, vilket är bra! Kanske behövs liknande satsningar på andra grupper?

På ESBRIs Estradföreläsning i går, berättade Pernilla Andersson att invandrade företagare tjänar betydligt sämre (upp till 45 procent!) än infödda företagare, oberoende av bransch. Skillnaden är mycket större än motsvarande löneskillnad bland anställda. En möjlig förklaring, menade hon, är diskriminering – från konsumenter, banker, leverantörer eller andra.

Om vi menar allvar med att vi vill ha fler företag, bör vi kanske se till att förutsättningarna även för denna grupp förbättras…

Glädjande är i alla fall att ämnet uppmärksammas. Här kan du se en intervju med Pernilla Andersson från Ekonominyheterna (Välj sändning 2007-02-06 19.20). Och här finns ett inslag från Ekot samma dag.

Här kan du läsa en artikel om Pernilla Anderssons avhandling, som publicerades i ESBRIs tidning Entré nr 4-2006.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

Experimentera mera!

På DN Debatt i dag utlovar näringsminister Maud Olofsson en lagstiftning som ska öka småföretagens chanser att hävda sig gentemot offentlig sektor. Genom att förbjuda kommuner och landsting att snedvrida den lokala konkurrensen ska fler företag skapas, och på sikt även fler jobb. Som argument lyfter Olofsson bland annat fram resultaten från Global Entrepreneurship Monitor (GEM).

Detta är glädjande för oss på ESBRI då vi är svensk partner i det globala konsortium som arbetar med GEM. Av GEM framgår att Sverige i en internationell jämförelse har en låg aktivitet vad avser tidig entreprenöriell aktivitet. De flesta forskare är överens om att det är viktigt att många försöker sig på att starta företag. Det skapar en dynamik som är avgörande för företagsbeståndets förnyelse.

Jag vill gärna likna detta vid en experimentverkstad. Där prövas idéer i olika former: det behövs flera tester innan det blir bra och ibland blir det inget alls. Med ett sådant synsätt på företagandet kan man kanske avdramatisera detta med misslyckanden. Misslyckanden är ju en del av experimenterandet, och utan dem får vi inte heller fram några framgångsrika företag!

Och dessutom - ett "misslyckande" är samtidigt en viktig läroprocess. Med största sannolikhet hjälper den entreprenören att lyckas bättre med sin nästa företagsstart...

Magnus Aronsson, vd för ESBRI

SIFE inspirerar och engagerar studenter (och mig!)

SIFE (Students in Free Enterprise) arbetar för att studenter ska engagera sig i samhället och många av studentprojekten handlar om entreprenörskap. I går arrangerade SIFE Sverige en inspirationsdag för studenter. En av talarna var Michael Treschow, styrelseordförande för Svenskt Näringsliv, Electrolux och Ericsson.

Han betonade att hur ens karriär utvecklas handlar mycket om tillfälligheter, och att det gäller att ha ett öppet intellekt och vara nyfiken. Detta gäller inte minst entreprenörer. Angående företagandet i Sverige var han hoppfull. Vi är en duktig forskningsnation, men tyvärr, än så länge, mindre bra på att skapa affärer av forskningen. Treschow lyfte även fram barns naturliga kreativitet, som ofta försvinner någonstans i skolan (jag skriver om detta i ett tidigare blogginlägg). En annan fråga som kom upp var att USA är mer entreprenöriellt än Sverige. En förklaring enligt Michael Treschow är att misslyckande inte är lika stigmatiserande där som här (här och här finns blogginlägg om detta).

Att våga pröva och inte se misslyckande som något katastrofalt poängterades även av SIFE-dagens nästa talare: Investors vd och koncernchef Börje Ekholm. Enligt honom är det viktigt att våga ta risker. Visst är det förenat med fara, men det är det enda sättet att ta sig framåt. Tricket är att hela tiden lära sig av eventuella problem och misstag. En annan sak som Börje Ekholm sa, och som jag håller med om till 100 procent, är att många som startar företag eller som arbetar i företag glömmer vad det handlar om: sälj, sälj, sälj (här bloggar jag om det).

Ett annat råd till blivande entreprenörer från Börje Ekholm, som inte bara varit anställd utan också drivit egna företag, är att det gäller att skapa ett team som delar visionen kring företagsidén. Idén ska även ha tillväxtpotential. Sedan gäller det bara att arbeta hårt och ha tur (enligt Ekholm har den som arbetar hårt ofta mer tur…).

Sist ut under inspirationseftermiddagen var Tove Lifvendahl, kommunikationschef på Svenskt Näringsliv. Hennes utgångspunkt var behovet av att förändra värderingsklimatet i Sverige – inte minst kring entreprenörskap. Främst var det frågor om socialt entreprenörskap som Lifvendahl lyfte fram och då utifrån sin bok ”Människor som gör – Samtal med sociala entreprenörer”. För henne är sociala entreprenörer ”nygörare inom sociala områden”. Inte nödvändigtvis inom företag, utan också inom ideell, kooperativ och offentlig sektor.

Just inom den sociala sektorn såg hon ett omättligt behov av entreprenörer. Allt fler kommer att vara beredda att betala mer för att få bra tjänster inom det området, menade hon. Dessutom framhöll hon att det är viktigt med mångfald och småskalighet i den sociala sektorn. Entreprenörens främsta tillgång är enligt Lifvendahl nyfikenheten. För den sociala entreprenören kompletterad med empati. För dig som vill veta mer om forskningen kring socialt entreprenörskap rekommenderar jag det kommande numret av ESBRIs tidning Entré samt den Estradföreläsning som vi genomför 18 april.

Sammanfattningsvis var det en mycket intressant eftermiddag som SIFE Sverige arrangerade. Jag tror att de närmare 70 studenterna från 12 lärosäten fick med sig en hel del att tänka på. Både för sina kommande SIFE-projekt och för sina egna funderingar kring ett framtida entreprenörskap. Må det vara i egen eller någon annans regi.

Magnus Aronsson, vd för ESBRI