Hur kan vi bli bättre på att ta tillvara alla resurser?

Foto: Anna Kopparberg.

Förra veckan deltog jag i Sacos konferens om globalisering, entreprenörskap och kompetens. Dagen innehöll många intressanta presentationer och spännande fakta. En generell slutsats som jag drog var att det finns massor av resurser som i dag inte tas tillvara.

Forskaren Karl Wennberg inledde med att presentera en studie som visar att utrikesfödda startar företag i större utsträckning än infödda. Och företag som startas av barn till utrikesfödda individer växer ofta mycket snabbt. Man kan också se att en liten grupp av snabbväxande företag står för nästan hela nettotillväxten av nya jobb.

Många som anställs i nya, snabbväxande företag är unga, med annan bakgrund, arbetslösa. De här företagen skapar alltså arbetstillfällen för individer som i allmänhet står långt ifrån arbetsmarknaden och har svårt att få en anställning. Det innebär att den här gruppen människor kan få ett mycket bättre utgångsläge om de sedan vill söka sig vidare på arbetsmarknaden. Så bra!

Maroun Aoun berättade om hur IFS arbetar. De har 40 rådgivare från 18 länder anställda, och de är verksamma runt om i Sverige. Numera samarbetar IFS med ALMI, och därigenom har utlåningen av pengar till företagare med utländsk bakgrund ökat markant.

I dag utgör personer med utländsk bakgrund 20 procent av alla företagare. En tydlig trend är att den här målgruppen går in i nya branscher hela tiden, speciellt i storstadsregionerna. Många individer med utländsk bakgrund har ett stort nätverk, speciellt i hemlandet men även i resten av världen. Nätverken är en viktig resurs både för Sverige och företagen och vi borde arbeta för att bli ännu bättre på att ta vara på dem. Aoun har skrivit Åsikten i det kommande numret av Entré, där kan du läsa mer.

Lisa Cooper från norska Leadership Foundation delade med sig av sina erfarenheter från att vara utlandsfödd. När hon flyttade till Norge från New York i slutet av 1980-talet möttes hon av en utbredd diskriminering och okunskap. Med tiden har detta förändrats, delvis tack vare både denna och andra organisationers arbete för att skapa bättre förutsättningar för personer med icke-norsk bakgrund.

Ett projekt som vore kul att kopiera i Sverige är deras Top 10. De utser varje år de tio mest framgångsrika individerna i Norge som har utländsk bakgrund. De blir sedan positiva förebilder och visar på goda exempel, på möjligheterna.

Liknande tankegångar har IFS, som i många år har korat Årets Nybyggare i Sverige. Avsikten är att priset ska gå till en person med invandrarbakgrund som, trots hinder och relativt sämre förutsättningar, har startat eget och bidragit med tillväxt i det nya landet.

Du kan se hela konferensen och ta del av alla intressanta presentationer på Sacos webb-tv. Mycket sevärt!

Vill du läsa mer om entreprenörskap hos personer med utländsk bakgrund? En bra ingång är vår temasida www.esbri.se/utland

Missa inte heller vår Estrad 14 maj.

/Helene

Balansera risk och belöning

Från ett möte till ett annat, och sedan vidare. Näringsminister Annie Lööf på blixtvisit.

Så skapar vi tillväxt – Vad driver och vad hindrar akademikers företag att växa? Det var rubriken på den konferens som jag och min kollega Åse tillbringat stora delar av dagen på. Då konferensen finns att se på Saco Play tänkte jag bara göra några reflektioner.

Att Saco är Sveriges tredje största företagarorganisation tänker nog inte så många på. Men runt 40 000 av Sacos medlemmar är företagare, ibland på heltid men ofta som bisyssla till sin anställning.  Det var en av de saker som Göran Arrius, Sacos ordförande, inledde med.

En viktig komponent om det ska bli ett tillväxtföretag är teamarbete och att det är rätt personer involverade. Detta var något som Leo Grünfeld, grundare av Menon Business Economics i Norge, berörde. Han berättade om sin egen resa från akademiker till företagare och konstaterade krasst att ju mer akademisk man är, desto viktigare är det att hitta extern kompetens som kompletterar de egna bristerna. Han och hans medgrundare hade bland annat tidigt rekryterat en extern vd. Leo Grünfeld menade att alltför många är fega när de rekryterar. De rekryterar inte de bästa och därmed hindras potentiell tillväxt.

Konferensen besöktes även av näringsminister Annie Lööf som höll ett föredömligt kort tal och hade avsatt mycket tid för frågor. Det var nog fler än jag som var oroliga att de utsatta 45 minuterna skulle innebära ett långt tal. Annie inledde med att poängtera att det i grunden handlar om den enskilde företagarens vilja att växa.

Annie berättade att regeringen jobbar på att utjämna skillnader mellan företagare och anställda i det offentliga trygghetssystemet. Detta som en del i att skapa ett klimat där människor vågar starta företag och även anställa. Utmaningen i det anser jag är att hitta en fungerande balans mellan risk och belöning. Om du tar risken att starta ett företag ska det finnas möjlighet till en belöning i framtiden om det går bra.

Annie berörde även arbetet med den kommande innovationsstrategin för Sverige och betonade att innovationsbegreppet måste breddas och inkludera mer än bara de tekniska innovationerna. Jag håller med om detta, men hoppas samtidigt att begreppet inte blir urvattnat. Detta lyfte jag fram i min ledare i ESBRIs tidning Entré i höstas.

/Magnus

Jag mötte Mette

Deltog i dag i Saco-konferensen ”Så skapar vi tillväxt”. En av huvudtalarna var professor Mette Mönsted från Copenhagen Business School. Jag fick en pratstund med henne, resultatet av den intervjun kommer förmodligen i Entré nr 1-2012.

Under konferensen gick Mette igenom resultaten från en studie av akademiska entreprenörer i Sverige, Norge och Danmark. Hon visade bland annat att akademikerna inte skapar snabbväxande företag i den utsträckning som man kanske skulle hoppas. Ett annat intressant resultat är att samhällsvetare är flitiga företagare i Danmark, medan tekniker och naturvetare dominerar i Sverige och Danmark.

Mette återkom flera gånger, både under konferensen och intervjun, till att det är viktigt att kombinera till exempel ingenjörer och ekonomer i företagsteam. Hon poängterade att en teknisk nyhet inte är en innovation förrän den nått marknaden – och många ingenjörer saknar det affärstänk som krävs. Mette vill se mer forskning inom detta område, men också mer praktik. Hon har därför varit en drivande kraft i etableringen av CIEL, Copenhagen and Innovation Lab. Det är ett samarbete mellan Copenhagen Business School, University of Copenhagen och Technical University of Denmark som stödjer entreprenöriella aktiviteter i de tre skolorna. Lite som SSES här i Stockholm, men ändå annorlunda!

/Åse

ESBRI inspirerar studenter

3-4 december genomförs Sacos Studentmässa i Stockholm, på Stockholmsmässan i Älvsjö. ESBRI finns på plats med material som ger studenterna inblick i hur det kan vara att verka som småföretagare, entreprenör eller innovatör. Besök gärna vår monter! Mässan är öppen 9-18 i dag torsdag, och 9-16 i morgon fredag.

Åse Karlén, redaktör på ESBRI